Des solutions à 360 pour vos recrutements
Chez CAPIVISION, nous combinons une forte visibilité (annonces, bannières,vidéos...) sur les plateformes de jobboard avec un sourcing efficace pour offrir à nos clients un accompagnement idéal :
- Maximiser votre visibilité sur les sites d’emploi références
- Développer votre marque employeur (vidéos d’établissement, photos, bannières...)
- Permettre aux annonceurs disposant d’un ATS de diffuser largement leurs offres
- Réduire le temps consacré à la recherche de CV, appels, mail, etc.
- Bénéficier des mêmes services qu’un cabinet de recrutement (sauf l’entretien final avant embauche) à un coût très avantageux.
LES PLATEFORMES DE VISIBILITE
France emploi régions
France emploi régions est un canal régional pour la visibilité de votre marque employeur et cibler les meilleurs talents au coeur des régions ..
Avec davantage d’attractivité !
..Et une extension de votre visibilité sur le réseau social LinkedIn
Une Bannière en région de votre établissement est présentée sur laquelle on retrouve votre logo, photo,vidéo, le poste en recherche et les liens vers les offres d’emploi.
(sur nos plateformes et/ou sur la page recrutement de votre site web)
Vos annonces en prime sur les sites de CAPIVISION
CAPIJOBNEW
Site généraliste
KALEOJOB
industrie-btp, envir
CARRIERE-SANTE
Emploi médical - paramédical
CARRIEREPUBLIQUE
emploi fonction publique
MEDECINENFRANCE
annonces medecin - spécialiste
YAKAFORMATION
Offres formation - alternance
Partenariats et Multidiffusion
VOS ANNONCES DEDOUBLEES SUR DE NOMBREUX SITES PARTENAIRES ET RESEAUX SOCIAUX
Capivision est pionnier dans la mise en place de partenariats multicanaux pour nos annonceurs, disposant à ce jour de Partenariats majeurs avec les différents moteurs et agrégateurs présents sur le Marché de l’emploi.
Ces accords Prémium permettent une régénération préférentielle de nos flux assurant ainsi une forte visibilité pour les annonceurs.
C’est plus de visibilité sur les offres et permet de toucher un large public de candidats potentiels.
Cela simplifie la gestion du recrutement en évitant de remplir des formulaires sur chaque site d’emploi.
Les talents sont repérés exclusivement sur les supports adaptés à votre secteur d'activité.
La stratégie de recrutement des annonceurs est ainsi optimisée et se démarque des concurrents grâce à la digitalisation de la fonction RH.
SERVICES SOURCING / MATCHING
Cabinet de recrutementAprès réception des fiches de postes et analyse de la faisabilité
- Chasse sur cvthèques + base candidats + réseaux sociaux
- Appel et Rappel candidats
- Mailing pour les postes ciblés
- Validation des compétences et pré-requis, Disponibilité
- Entretien téléphonique, visio
- Selection et présentation des candidatures.
Nombre d’Heures dédiées spécifiquement à la recherche de vos candidats.
Capivision s’engage sur une obligation de moyens pour assurer les heures de sourcing prévues au contrat pendant la campagne.
La durée du sourcing est répartie sur le nb de mois prévus avec le client.
Si pour des raisons d’urgence, le crédit est utilisé sur une durée courte, le client peut décider d’ensouscrire un autre.
Dans tous les cas, il conserve la visibilité de ses offres sur nos plateformes, et
partenaires.