Deux propositions s’offrent à vous
L’alternance regroupe deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Les deux s’adressent en priorité aux jeunes de 16 à 30 ans bien sûr avec des dérogations.
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Contrat d’apprentissage |
Contrat de professionnalisation |
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Objectif |
Formation initiale (diplôme ou titre professionnel) |
Formation continue (qualification) |
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Type de contrat |
- Contrat à durée limitée (CDL) - Contrat à durée indéterminée (CDI) |
- Contrat à durée déterminée (CDD) - Contrat à durée indéterminée (CDI) |
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Durée du contrat |
Lorsque le contrat est à durée limitée, il s'effectue sur la durée du cycle de formation conduisant au diplôme. La durée du contrat est précisée dans une convention annexée au contrat. |
S'il s'agit d'un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations. |
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Âge |
De 16 à 29 ans révolus. L' âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants : - L' apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu - Le précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté, ou pour inaptitude physique. Il ne doit alors pas s'écouler plus d'1 an entre les deux contrats. Il n'y a pas d’âge limite si l'apprenti est dans une des situations suivantes : - Il est reconnu travailleur handicapé - Il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme |
- De 16 à 25 ans révolus (ou de 26 ans et plus pour les demandeurs d'emploi) - Sans condition d'âge pour les bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH |
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Formation |
Au minimum 25 % de la durée totale du contrat |
150 heures minimum et comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat |
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Rémunération |
Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l'âge et le niveau d'études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable |
Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l'âge et le niveau d'études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l'accord de branche de l'entreprise si plus favorable |
Source : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31704
Avoir un Bac+5
Même si vous êtes en alternance, vous pouvez obtenir un Bac +5 tout en étant en alternance. Cette voie est devenue une voie d’excellence et est atout précieux dans votre parcours.
L’alternance offre plusieurs avantages :
- Pour l’étudiant il permet de découvrir et de se former à son futur métier tout observant la réalité de l’emploi, avec des professionnels confirmés.
- Pour les entreprises de former de nouveaux salariés pour adapter leurs compétences à ses métiers et pérenniser le développement de ses activités à moindre coûts
Vous ne serez pas seul
Ne soyez pas inquiet, vous serez toujours accompagné dans votre apprentissage par votre tuteur ou maitre de stage. Ils vous aideront dans toutes vos démarches et vous apporteront de précieux conseils.
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