Focus sur l'emploi dans la fonction publique en France

Focus sur l'emploi dans la fonction publique en France

L’ensemble des agents occupant des emplois de l’État, au sein de collectivités territoriales ou d’établissements publics hospitaliers sont regroupés dans la fonction publique. Ces fonctionnaires, qui étaient 5,526 millions en 2020, représentent plus de 20 % de la population active en France. Le recrutement dans la fonction publique tient ainsi une place de choix dans l’emploi en France, caractérisé notamment par sa grande diversité de métiers mais aussi de secteurs : mairie, police, armée, justice, hôpitaux, écoles, recherche… Tous cherchent à recruter ! Le point avec Capijobnew.

Les métiers et le recrutement dans la fonction publique

Avant toute chose, il est nécessaire de préciser qu’il existe trois fonctions publiques en France, à savoir :

  • d’État, où les fonctionnaires travaillent au sein d’administrations publiques de l’État ou du gouvernement ;
  • territoriale, avec des agents publics territoriaux qui évoluent dans les établissements et administrations publics des collectivités territoriales (communes, départements, régions) ;
  • hospitalière, avec les établissements publics sanitaires ou sociaux de l’État.

Les métiers de la fonction publique sont accessibles par concours, externes ou internes, dans le but de garantir une parfaite égalité d’accès. Ces concours donnent ensuite accès à des emplois qui sont classés en trois catégories, A, B et C. Il est toutefois à noter que certains emplois ne nécessitent pas de passer ces épreuves, la procédure de sélection diffère alors selon la fonction publique.

Les catégories hiérarchiques de la fonction publique

Il existe donc trois catégories de métiers de la fonction publique, qui sont :

  • la catégorie A, qui représente la hiérarchie la plus élevée. Elle est accessible aux candidats de niveau Bac+3 minimum et permet d’exercer des fonctions de direction, d’encadrement, d’expertise et de conception ;
  • la catégorie B, accessible à partir du baccalauréat, englobe les fonctions d’application et de rédaction. Il est dans certains cas possible d’encadrer une équipe ;
  • la catégorie C, accessible sans condition de diplôme, regroupe les fonctions d’exécution.

Il faut savoir que l’agent public va avoir une période probatoire (« stage ») avant d’être ensuite titularisé, autrement dit qu’il soit nommé de façon permanente à un poste. Cette titularisation ne concerne pas l’emploi mais le grade. En effet, les cadres et les corps d’emplois de la fonction publique se composent d’un (ou plusieurs) grades que les fonctionnaires peuvent acquérir (l’avancement de grade).

L’emploi en France dans la fonction publique : les corps et cadres d’emplois

Les métiers de la fonction publique sont organisés en corps (pour les fonctions hospitalières et publiques d’État) et en cadres d’emplois (pour la territoriale) qui sont définis par des textes réglementaires. Chacun possède son propre statut qui permet de déterminer l’organisation du recrutement mais aussi des carrières.

 

Les métiers de la fonction publique sont très variés et sont ainsi accessibles à tous les types de profils :

  • la fonction publique territoriale compte 54 cadres d’emplois qui sont rassemblés dans 8 filières : administrative, animation, culturelle, médico-sociale, police municipale, sapeurs-pompiers professionnels, sportive et technique ;
  • les corps de la fonction publique d’État sont regroupés par 14 ministères et ceux de la fonction publique hospitalière par 7 filières : personnel administratif, personnel ouvrier, personnel technique, personnel enseignant, personnel socio-éducatif, praticiens hospitaliers, services de soins et médico-technique.