LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE
D’APTITUDE
OU PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN REFERENT AUTONOMIE (H/F)
GRADE ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA
PREVENTION
POLE PERSONNES AGEES –
SERVICE DE L’EVALUATION MEDICO-SOCIALE APA ET ACCUEIL FAMILIAL –
BUREAU DE L’EVALUATION MEDICO-SOCIALE
POSTE A TEMPS COMPLET
A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions :
Evaluation médico-sociale de la situation de fragilité ou de dépendance des personnes
âgées. Mise en œuvre et suivi des plans personnalisés pour les bénéficiaires de l’APA.
Evaluation médico- sociale des procédures d’agrément Accueil Familial,
accompagnement et contrôle des accueillants familiaux et suivi des accueillis. Implication
et participation au dispositif de protection des personnes vulnérables, bénéficiaires de
l’APA. Implication dans l’animation de la politique départementale en faveur des retraités
et des personnes âgées.
Activités :
Evaluation médico-sociale de la situation de fragilité ou de dépendance des
personnes âgées et mise en œuvre et suivi des plans d’aide personnalisés :
? Evaluer, dans les délais impartis, au domicile des personnes âgées leur situation de
fragilité (premières demandes, demandes de renouvellement des dispositifs des
caisses de retraite conventionnées) ou de perte d’autonomie (premières demandes,
révisions APA),
? Informer les personnes âgées et leur entourage sur les dispositifs qui concourent au
maintien à domicile et orienter vers les centres ressources (CMS, CCAS, CIAS…),
? Remettre, le cas échéant, un dossier de demande d’APA ou de caisse accompagné
de conseils utiles à sa complétude,
? Informer les personnes âgées et, le cas échéant, leurs aidants sur les actions de
prévention,
? Assurer la saisie et la transmission des évaluations,
? Elaborer puis mettre en place avec les services d’aide et de soins à domicile, les
plans d’aide personnalisés,
? Détecter les situations de risque ou de danger (suspicions de maltraitance) et évaluer
les Informations préoccupantes,
? Travailler en liaison avec le médecin du pôle et le chef de bureau sur les situations
complexes ou pouvant donner lieu à signalement,
? Travailler en équipe, en partenariat et en réseau,
? Participer à la coordination gérontologique avec les acteurs locaux,
? Tenir mensuellement les statistiques de son activité dans le champ de l’APA et des
évaluations caisses de retraite,
? Remplacer les collègues en cas d’absence,
Evaluation, accompagnement et contrôle des accueillants familiaux et suivi
médico-social des personnes accueillies :
? Réaliser dans les délais impartis les enquêtes d’agrément pour les premières
demandes, les renouvellements, les demandes d’extension de capacité d’accueil,
? Apporter des conseils pratiques aux accueillants et au réseau d’aidants pour
l’élaboration du projet d’accompagnement de la personne accueillie,
? Assurer un suivi semestriel auprès des personnes accueillies, par le biais de visites à
domicile annoncées,
? Rédiger des compte-rendu semestriels de visites effectuées au domicile des
accueillants,
? Détecter et/ou évaluer les situations préoccupantes, voire de maltraitance,
? Assurer le contrôle des conditions d’accueil proposées,
? Travailler en liaison avec le médecin du Pôle et le chef de bureau sur les situations
complexes ou pouvant donner lieu à signalement,
? Tenir mensuellement les statistiques de son activité dans le champ de l’accueil
familial.
? Remplacer les collègues en cas d’absence,
Implication dans l’animation de la politique départementale en faveur des retraités
et des personnes âgées :
? Recueillir les besoins du public âgé et de leur entourage et les faire connaître en vue
des orientations à promouvoir par le Département et ses partenaires,
? Contribuer à la mise en œuvre des actions du schéma gérontologique,
? Participer aux initiatives territoriales et aux projets évènementiels,
? Participer à la formation d’élèves travailleurs médico-sociaux en assurant leur tutorat
pendant leur période de stage,
? Participer aux réflexions liées à l’évolution notamment législative et/ou
organisationnelle.
Compétences requises :
? Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)
? Connaissance de la politique départementale en faveur des retraités, des personnes
âgées et des proches aidants ainsi que du cadre réglementaire,
? Connaissance du dispositif de l‘accueil familial pour adultes, de la procédure
d’agrément ainsi que du cadre réglementaire,
? Connaissance des différentes actions, procédures et dispositifs gérés par le
département (APA,…), des caisses de retraite conventionnées (ARDH, OSCAR,
ASIR…) et de la grille AGGIR (Autonomie Gérontologie Groupes Iso-Ressources),
? Connaissance de l’environnement gérontologique, des institutions partenaires, de
leurs missions et compétences,
? Connaissance du dispositif légal et de la procédure APA,
? Connaissance de la procédure interne relative à la maltraitance d’une personne âgée
vulnérable,
? Connaissances bureautiques (Internet, Intranet, IODAS, EVAPA…),
Qualités requises :
? Capacité à écouter l’autre dans sa différence, empathie,
? Sens du contact et des relations humaines,
? Qualité de communisation et de médiation,
? Autonomie, capacité à gérer le temps de travail et capacité d’adaptation,
? Rigueur, réactivité, sens de l’organisation et respect des délais,
? Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, capacité à restituer,
? Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau,
? Communisation, médiation,
? Force de proposition,
? Respect du secret professionnel et du devoir de réserve,
Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - PERIGUEUX
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Télétravail : Poste non éligible au télétravail
Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, curriculum vitae complet)
devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact administratif
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
