LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE
D’APTITUDE
OU PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN(E) REFERENT(E) INSERTION
GRADE D’ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF – SPECIALITE ASSISTANT DE
SERVICE SOCIAL
A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA
PREVENTION
UNITE TERRITORIALE DE RIBERAC - CMS DE RIBERAC
POSTE A TEMPS COMPLET
A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions :
Le référent insertion a une triple mission :
? La validation de l’orientation initiale de l’allocataire vers le référent de parcours du CD
ou la réorientation vers les services de France Travail au moyen d’une évaluation de
la situation globale résultant de la collecte de données exhaustives établie à l’appui
des outils départementaux et de ou des entretiens,
? L’accompagnement et la levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle
des allocataires « orientés CD » (mission principale),
? La coordination des différentes étapes du parcours d’insertion,
Travailleur social, il est le garant du parcours d’insertion de l’allocataire du RSA dans la
durée, ce dans le respect de la législation et des orientations départementales formalisées
dans le PDI-PTI,
Ses missions se déclinent comme suit :
Dans la phase d’orientation
? Accueillir et présenter de manière précise les « Droits et devoirs » de l’allocataire afin
qu’il s’approprie les exigences et attendus du dispositif d’insertion départemental
(notion de choix de vie, orientation inopérante dans son parcours d’insertion, etc.),
? Evaluer la situation globale de l’allocataire afin d’engager immédiatement un véritable
parcours d’insertion,
? Réorienter vers France Travail un allocataire sans freins apparents à la recherche
d’emplois,
Dans la phase d’accompagnement : après une évaluation globale
? Construire une dynamique d’insertion,
? Déterminer des objectifs en cohérence avec notre politique d’insertion
départementale et avec les outils spécifiques du territoire de l’allocataire,
? Accompagner et mobiliser le bénéficiaire dans son parcours.
Dans la phase de coordination :
? Optimiser le parcours de chaque bénéficiaire en lien avec les travailleurs sociaux et
médico-sociaux de l’Unité Territoriale et prioritairement pour toutes questions relatives
à l’ASE,
? Maîtriser les outils de prévention pour les majeurs vulnérables, maîtrise également des
politiques de logement
? Entretenir, Créer du réseau et Aller Vers les partenaires de l’insertion
socioprofessionnelle,
? Rechercher l’adéquation entre, d’une part les besoins individuels de l’allocataire et
ses capacités d’engagement, et d’autre part, l’offre d’insertion socioprofessionnelle du
territoire et de formation,
? Capacité à agir en DSL, contribuer au développement d’un partenariat local et
projets territoriaux.
Compétences :
Diplôme d’Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé
Savoir :
? Connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la
mission (système de protection sociale, prestations légales et extra-légales, lutte
contre les exclusions),
? Connaissance de l’environnement socio-économique du territoire,
? Connaissance des politiques déclinées par notre collectivité en lien avec le
développement touristique, la culture, l’agriculture, les circuits courts, le sport, etc…
dans un souci de ne pas fonctionner en silos et d’avoir une expertise utile au
parcours de l’allocataire.
Savoir-faire :
? Capacité à réaliser un diagnostic / à analyser des situations,
? Capacité de négociation et de médiation (avec le bénéficiaire, les institutions),
? Capacité à définir et à formaliser un parcours d’insertion professionnelle/sociale.
Savoir être :
? Capacité d’écoute et de communication,
? Capacité à travailler en équipe,
? Respect du secret professionnel et règles déontologiques,
? Esprit d’initiative et sens de la responsabilité.
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Télétravail : Poste télétravaillable
Résidence administrative : Unité Territoriale de Ribérac – CMS de Ribérac.
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplôme et numéro
d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse
suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
