VILLE DE SAINT LOUIS

Conducteur(trice) PL (poids lourd)

Dpt / Région : 68
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 1-2 ans
  • Niveau d´étude : Bac Professionnel
  • Salaire :
  • Niveau de qualification : Cadre

Offre d'emploi : Conducteur(trice) PL (poids lourd)
Nous recherchons un(e) conducteur(trice) PL pour remplacer un agent temporairement absent. Sous l’autorité du responsable de la maintenance du domaine public, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités de la ville.

Poste proposé :

Cadre d’emploi : Adjoint technique (catégorie C)

Temps de travail : Temps complet

Type de contrat : CDD de trois mois, renouvelable

Date de prise de poste : Immédiate

Vos missions principales :

Conduire divers engins et véhicules (> 3,5 tonnes) sur la voie publique, les chantiers et lors de manifestations, en veillant au transport sécurisé des matériaux et au respect des règles d’arrimage.

Effectuer des travaux d’entretien, de réparation et de déblaiement des voies et espaces publics selon les directives ou documents techniques.

Participer à la pose et dépose de mâts d’éclairage public, à l’installation des illuminations de Noël, ainsi qu’au montage/démontage des manifestations (y compris week-ends).

Assurer la vérification, l’entretien de premier niveau (graissage, contrôle) des engins et signaler toute anomalie au responsable du parc automobile.

Être disponible pour des astreintes planifiées (soirs, week-ends), notamment pour la viabilité hivernale (déneigement).

Votre profil :

Permis C obligatoire + FIMO/FCO à jour.

Organisation, rigueur et esprit d’équipe.

Sens aigu du service public.

Atouts supplémentaires : Permis BE et CACES (grue, tractopelle, mini-pelle, chariot automoteur).

Ce que nous offrons :

Formation professionnelle pour développer vos compétences ou préparer des concours/examens de la Fonction Publique Territoriale.

Engagement en faveur de la prévention des risques professionnels et du bien-être au travail.

Équipement fourni : Vêtements de travail et EPI (Équipement de Protection Individuelle).

Rémunération attractive : Statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP) + 13ème mois.

Horaires et congés :

Horaires :

Lundi au jeudi : 7h30-12h / 13h-16h30

Vendredi : 7h30-12h

Congés/RTT : 25 jours de congés annuels + 10 jours RTT.

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