L'ouvrier forestier DFCI intervient, dans le cadre des missions d'intérêt général DFCI, dans la prévention du risque incendie. Hors période estivale, met en oeuvre les techniques pour le maintien opérationnel des équipements DFCI.
Il effectue les travaux de traitement de la végétation dans une optique DFCI :
- détermine les éléments arborés et arbustifs à supprimer pour assurer la discontinuité du combustible ;
- assure l'abattage, façonnage, élagage, débroussaillement manuel.
Intervient sur l'entretien des équipements DFCI (barrières, citernes, ...) et le cas échéant assure des travaux de petit génie civil sur les ouvrages (maçonnerie, reprise de revers d'eau, ...).
Participe à la préparation et à la réalisation des chantiers de brûlage dirigé.
Il réalise, le cas échéant, des travaux de restauration après incendie : abattage et purge des bois brûlés, réalisation de fascines, ...
En période estivale, il participe aux dispositifs de surveillance et de prévention des feux. Il utilise les techniques nécessaires pour mettre en oeuvre des mesures d'urgence dans les forêts incendiées. Il intervient sur les feux naissants, tiens un point haut de surveillance (vigie), et informe et sensibilise le public.
Enfin, il vérifie les éléments de sécurité sur les équipements de production et leur bon état de fonctionnement. Il est attentif à la mise en sécurité du site, d'eux-mêmes, des personnes présentes, du public et du matériel utilisé.
Profil recherché :Les candidats devront être titulaire d'un diplôme reconnu dans le domaine des travaux forestiers (CAPA, BPA, Bac Pro Forêt...).
Gout pour le travail en équipe est requis.
Sens de la sécurité et attention portée aux règles SST.
Conditions d'emploi :
CDD 5 mois possibilité de reconduction
Date de prise de fonction : 1er juin
Congés restreints en période de forte activité et période estivale
Rémunération selon grille nationale : salaire brut mensuel à partir de 1 747.20 EUR variable selon expérience + primes et panier repas
EPI fournis par l'ONF en respectant la politique de sécurité définie par l'établissement ;
Variante horaire : RTT et congés payés
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