Le/La gestionnaire des ressources humaines (RH) & paie effectue le suivi administratif, social et juridique des personnels. Met en oeuvre la politique et les décisions RH de l'établissement. Dans le cadre du Pôle RH droit privé, le/la titulaire du poste est chargé(e), pour un secteur d'activité défini, de :
Rédaction des contrats et avenants du régime général (Heyteam et procédure d'intégration)
Gestion de la Paye de plusieurs équipes, avec la mise en oeuvre du logiciel PLEIADES ( création de la fiche salarié, contrôle et saisie des éléments de paye/données Teck, impression et diffusion des bulletins de paie, ...)
L'établissement des divers documents RH et attestations de gestion des salariés ( suivi des carrières, suivi congés divers, attestations diverses fin de contrat, ...)
Le suivi social des salariés avec la CPAM et la MSA (suivi des visites médicales obligatoires, fiche DPAE, ...) et le service social ONF.
Le soutien administratif RH auprès des managers (aide pour éléments de paie, et informations RH (droit du travail, convention collective et accords nationaux)).
Suivi du Schéma d'emploi pour les salariés du régime général et/ou OF et contrats aidés
Réalisation de la DSN (Charges sociales et cotisations)
Appui sur des dossiers RH transverses pour le service.
Vous disposez d'un diplôme universitaire dans le domaine de la gestion RH et de la paie.
Une formation RH généraliste et une expérience dans le domaine de la paie sont recherchées.
Maitrise les outils bureautiques Word, Excel et Power point.
La rigueur, la précision, la discrétion, respect de la confidentialité et le travail en équipe sont des qualités nécessaires.
Poste en CDD de 18 mois à pourvoir dès décembre 2024.
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PARTENARIATS Les carrés privilèges
