Technicien Forestier - Office National des Forêts (ONF) - H/F

Le poste à pourvoir concerne le triage d'Arc et Senans, il est composé de deux forêts communales et d'une partie de la forêt Domaniale de Chaux. La superficie totale du triage est de 1786 ha, dans un contexte de déséquilibre faune/flore prononcé. Par ailleurs, la commercialisation se fait principalement sous forme de bois façonnés ou de contrats.

Missions :

Concernant vos missions, vous assurez, sur le terrain, la gestion durable des forêts et des espaces naturels sur votre triage, en application des aménagements forestiers :

• Martelage, inventaire, cubage, classement de bois ;

• Organisation et suivi de l'exploitation des coupes façonnées et surveillance des coupes sur pied ; 

• Élaboration et présentation de l'état d'assiette annuel des coupes et des programmes de travaux aux élus ;

• Représentation de l'ONF auprès des maires, des acteurs locaux, des exploitants forestiers ;

• Présentation de devis de prestations de travaux aux communes et validation des travaux réalisés ;

• Participation à l'élaboration des documents d'aménagements forestiers ;

• Accueil du public ;

• Communication avec les acteurs cynégétiques.

Encore mieux que des mots, découvrez en vidéo le métier de Technicien Forestier à l'ONF :

Conditions de travail et autres informations :

• Postes à pourvoir à partir de janvier 2025 ;

• Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 26 400 EUR brut annuel, soit 2200EUR brut mensuel

• Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;

• Une indemnité d'occupation de domicile d'un montant de 166 EUR brut mensuel sera versée du fait de l'absence de bureau mis à disposition ;

• Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;

• Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ;

• Véhicule de service ;

• Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;

• Politique de formation dynamique ;

• Entretien d'embauche composé d'une partie en salle, l'autre en forêt, et précédé d'une phase de tests informatiques.

• Diplôme : Vous avez un BTS Gestion Forestière (minimum) ou un diplôme équivalent.

• Expérience : Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière est un plus.

Compétences et savoir-être :

• Vous avez la capacité à travailler en équipe et avez un bon relationnel ;

• Vous savez travailler en autonomie et rendre compte ;

• Vous êtes à l'aise avec l'informatique (utilisation de logiciels, d'outils métier et du pack office Windows).

• Vous disposez idéalement de compétences dans le classement des bois, ou bien une appétence pour ce type de mission.

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