Un(e) concierge des écoles

Nous recherchons un concierge des écoles afin de pourvoir un poste vacant.
Vous travaillerez sous l’autorité du coordonnateur de maintenance et d’entretien des écoles au sein du service éducation/enfance.

Quelles seront vos missions ?

-    Accueil des publics,
-    surveillance de la sécurité, de l'état du bâti et des espaces extérieurs,
-    surveillance de la propreté et de la salubrité de l'établissement et des abords,
-    prévention et sécurisation des équipements et des installations,
-    réalisation de petits travaux d'entretien et de maintenance,
-    participation à la vie de l'établissement scolaire.

 Votre profil, ce que nous apprécierons chez vous :

-    Connaissance et respect des règles d'hygiène et sécurité,
-    connaissance des modalités d'utilisation des matériels et produits,
-    connaissances des travaux : plomberie, électricité, petite maçonnerie, peinture, espaces verts,
-    rigueur et autonomie dans l'organisation,
-    qualités relationnelles, diplomatie.

Travailler chez nous, c’est bénéficier… 

- Vous profiterez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale,
- le CCAS de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales,
- avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité durable et participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements de transport en commun), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
- rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois et complément de traitement indiciaire,
- vêtements de travail fournis.
 

 Horaires de travail et congés

- Lundi, mardi, jeudi, vendredi 7 h 30-12 h / 13 h 15-16 h 30, mercredi 7 h 30-11 h 50
- congés : 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés fractionnés. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps.