INTM par Capijobnew

Administrateur technique SAP H/F

Dpt / Région : 67, 92, 31, 59, 44
  • Contrat : CDD ou CDI
  • Expérience : 1-2 ans
  • Niveau d´étude : Licence / Bac +3
  • Permis demandé : Permis NC
  • Salaire :
  • Niveau de qualification : NC

Envie de booster votre carrière dans une société à dimension humaine qui vous permet d’évoluer au sein de clients grands comptes, pourvus de multiples projets enrichissants ?
Avec plus de 1700 collaborateurs présents partout en France et à l’international, le Groupe INTM accompagne ses clients depuis bientôt 18 ans dans leur transformation numérique, en positionnant la technologie au cœur de l’entreprise !

 

Description du poste

Nous recherchons un.e administrateur.ice technique des environnements SAP et S4/HANA qui intégrera une équipe pour un de nos clients grand compte.

Vos missions seront les suivantes :

Administration des environnements SAP ;

La gestion des bases dupliquées ;

La configuration des interfaces entre systèmes ;

La gestion des impressions ;

La maintenance logiciel & Gestion des archivages ;

Le monitoring des systèmes ;

La planification des jobs, etc ;

Administration des bases de données Oracle, MSSQL, HANA DB ;

Le paramétrage technique et l’optimisation des couches systèmes de la base de données ;

La définition et la mise en œuvre des procédures de surveillance (définition des alarmes) ;

La surveillance et l’optimisation.

 

Compétences requises :

Maintien en condition opérationnelle ;

Gestion des incidents et des problèmes ;

Support utilisateurs ;

Participation à des projets d’évolution ;

Respect des processus ITIL.

 

Alors, prêt.e.s à embarquer à nos côtés pour une nouvelle aventure ? 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Déposez votre candidature

ICI...

Veuillez entrer votre prénom.
Veuillez entrer votre nom.
Veuillez entrer un email valide.
Veuillez entrer votre département.
Veuillez choisir un fichier.

Poids max. 2Mo
Formats .pdf, .doc, .docx, .odt, .rtf, .jpg ou .png

Personnaliser mon message au recruteur