AssistantQualité – (F/H)

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, votre mission principale est de mettre en œuvre et d’améliorer le système qualité, de contribuer aux projets d’amélioration du site et d’assurer la conformité de nos produits à nos clients.

Vosges-88

CDI

Vos futures missions

Après avoir bénéficié d’un parcours d’intégration et de formation complet sur nos métiers et notre système de qualité, vous saurez mener à bien vos missions :

• Vous faites vivre le système qualité en place sur le site (gestion documentaire, suivi des indicateurs de performance, …)
• Vous réalisez le suivi qualité produit (suivi rebut de production, réclamations clients, création de gammes de contrôle, métrologie)
• Vous assurez la gestion quotidienne de la traçabilité produit et des outils associés,
• Vous participez aux projets d’amélioration des postes de travail, d’ergonomie au poste, mais aussi sur les processus de fabrication,
• Vous collaborez avec le Directeur, participez au Revues annuelles et êtes garant du suivi des certifications, ISO 9001 et FSSC 22000,
• Vous formez les collaborateurs sur les sujets Qualité,
• Vous assurez quotidiennement les remplacements de production et avez une connaissance pratique de nos métiers

Vos missions seront évolutives selon vos aptitudes et centres d’intérêt.

Votre profil:

Issu d’un parcours professionnel en qualité ou en industrie, vous avez une bonne connaissance de l’univers industriel et êtes familier des thématiques de la qualité. Relais entre la production et les services administratifs, vous êtes un acteur de terrain.

Autonome et dynamique, votre capacité d’écoute et votre savoir-être vous permettent de vous adapter sans difficulté auprès de l’ensemble des équipes. Vous êtes familier de l’informatique et maitrisez idéalement le pack office. Une connaissance des logiciels de gestion peut être un plus.

Plus qu’un diplôme, c’est votre expérience professionnelle, votre polyvalence et votre envie d’apprendre à nos côtés qui feront la différence !

PLUS QU’UN POSTE, REJOINDRE LE GROUPE LACROIX C’EST…

Rejoindre une entreprise dynamique, avec une diversité d’activités et de métiers, dans laquelle vous pourrez évoluer en interne et bénéficiez de formations adaptées. .

Rejoindre une entreprise familiale et un employeur responsable où le respect de chacun, quelque soit son genre, sa culture, et son âge se vit au quotidien.

Pourquoi nous ?

Parce que nous nous connaissons déjà !

Nos produits sont utilisés au quotidien. Et oui, nous sommes dans votre frigo ! Fabriquer les emballages les plus justes pour les fromages, les terrines, les plats cuisinés ou encore les glaces que vous aimez, c’est notre métier.

Travailler dans notre entreprise, c’est avoir un impact concret sur les produits du quotidien.

Parce que nous savons que votre réussite est aussi la notre, nous appliquons une politique d’avantages diversifiés

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération fixe, revalorisée annuellement… et cela depuis de nombreuses années
• de compléments de rémunération variés, versés tout au long de l’année (gratification, prime de présence, intéressement, prime transport…)
• de 5 semaines de congés payés et 10 jours de RTT
• d’un contrat de mutuelle et de prévoyance financés au 2/3 par l’employeur
• Un CSE actif, avec de nombreux avantages et l’organisation d’évènements

Parce que le plus important pour nous, c’est de vous rencontrer

Étape 1
Vous nous envoyez votre CV et vos motivations et nous vous recontacterons.

Étape 2
Notre premier entretien peut se faire en présentiel ou en visioconférence. Nous nous adaptons à votre planning. Cette première rencontre a lieu avec un membre de notre équipe RH. Un second entretien peut ensuite être programmé avec les équipes métier.

Étape 3
Entre vous et nous, ça matche ! Nous nous accordons sur les conditions de votre arrivée et le service RH vous contacte pour l’accueil administratif.

Parce que c’est souvent plus simple avec une explication, nous commençons toujours par une formation

Jour J, vous êtes attendus ! On vous accueille avec un café, et ensuite c’est parti pour une découverte de l’entreprise et de votre nouveau poste.

Nous vous remettons les documents pour comprendre l’organisation de l’entreprise et de votre site d’affectation. Vous être pris en main par votre manager, vous rencontrez les équipes et vous visitez les locaux. Enfin, vous êtes formés sur votre poste et nous programmons ensemble votre parcours d’intégration.