Technicien Développement Packaging Process & Industrialisation

Intégré au service Développement Bois-Carton, votre mission principale est de mener à bien des projets de développement packaging et d’industrialisation pour des nouveaux produits.

Jura (39)

CDI

Vos futures missions:

Très polyvalent, vos connaissances techniques dans le domaine de l’emballage ou de l’industrie, votre curiosité pour les process de fabrication et votre goût du terrain, sont des atouts pour mener à bien l’ensemble de vos missions.

Sous la responsabilité du Responsable Développement Bois-Carton, et à l’issue d’un parcours de formation interne complet à nos process industriels et produits, vous :

• Collaborez à la définition du meilleur outillage, en lien avec le cahier des charge client et en concertation avec le Responsable Développement,
• Accompagnez la conception des outillages, du dessin à sa fabrication, et veillez à leur conformité
• Assurez la conduite d’essais opérationnels, au laboratoire ou sur site, et vous normalisez les paramétrages/réglages et la nomenclature associée,
• Garantissez l’industrialisation des solutions conçues en proposant un pack clé en main :
  • Mise à disposition d’une solution efficace, normalisée et répondant aux attentes clients,
  • Participation aux démarrages des solutions, de sortie de maintenance et lancements de production,
  • Réalisation de rapports d’essais et analyses,
  • Assistance aux usines à l’amélioration des process de fabrication.

Ces missions ne sont pas limitatives et votre périmètre d’action pourra évoluer selon vos compétences et appétences.

Ce Poste basé sur Champagnole, avec des déplacements à prévoir sur nos sites de production France (principalement sur les zones 39,71 et 88).

Votre profil:

Familier du travail collaboratif, vous assurez le suivi de vos développements en lien étroit avec les membres du service Développement, les usines et les équipes mécaniques.

Vos missions pourront aussi nécessiter des contacts auprès avec des fournisseurs et des clients. Votre capacité d’écoute et de communication sont reconnus et vous permettront de vous adapter sans difficulté auprès de ces interlocuteurs.

Autonome dans la gestion de vos missions, vous avez envie d’apprendre et de progresser avec des équipes dynamiques : En quelques mots vous êtes curieux, organisé, réactif et motivé !

Diplômé à minima d’un BAC+2 (type IUT Génie mécanique, IUT PEC ou titre équivalent) vous avez une première expérience professionnelle réussie dans un univers technique et en gestion de projet.

Plus qu’un diplôme nous recherchons principalement un profil avec une curiosité pour les produits techniques et un goût pour l’industrie et la gestion de projet. Un goût pour la mécanique industrielle serait un plus.

Un niveau professionnel d’anglais est souhaité et la maitrise d’un logiciel de dessin serait idéale.

PLUS QU’UN POSTE, REJOINDRE LE GROUPE LACROIX C’EST…

Rejoindre une entreprise dynamique, avec une diversité d’activités et de métiers, dans laquelle vous pourrez évoluer en interne et bénéficiez de formations adaptées. .

Rejoindre une entreprise familiale et un employeur responsable où le respect de chacun, quelque soit son genre, sa culture, et son âge se vit au quotidien.

Pourquoi nous ?

Parce que nous nous connaissons déjà !

Nos produits sont utilisés au quotidien. Et oui, nous sommes dans votre frigo ! Fabriquer les emballages les plus justes pour les fromages, les terrines, les plats cuisinés ou encore les glaces que vous aimez, c’est notre métier.

Travailler dans notre entreprise, c’est avoir un impact concret sur les produits du quotidien.

Parce que nous savons que notre réussite est aussi la votre, nous appliquons une politique d’avantages diversifiés

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération fixe, revalorisée annuellement… et cela depuis de nombreuses années
• de compléments de rémunération variés, versés tout au long de l’année (gratification, prime de présence, intéressement, prime transport…)
• de 5 semaines de congés payés et 10 jours de RTT
• d’un contrat de mutuelle et de prévoyance financés au 2/3 par l’employeur
• Un CSE actif, avec de nombreux avantages et l’organisation d’évènements

Parce que le plus important pour nous, c’est de vous rencontrer

Étape 1
Vous nous envoyez votre CV et vos motivations et nous vous recontacterons.

Étape 2
Notre premier entretien peut se faire en présentiel ou en visioconférence. Nous nous adaptons à votre planning. Cette première rencontre a lieu avec un membre de notre équipe RH. Un second entretien peut ensuite être programmé avec les équipes métier.

Étape 3
Entre vous et nous, ça matche ! Nous nous accordons sur les conditions de votre arrivée et le service RH vous contacte pour l’accueil administratif.

Parce que c’est souvent plus simple avec une explication, nous commençons toujours par une formation

Jour J, vous êtes attendus ! On vous accueille avec un café, et ensuite c’est parti pour une découverte de l’entreprise et de votre nouveau poste.

Nous vous remettons les documents pour comprendre l’organisation de l’entreprise et de votre site d’affectation. Vous être pris en main par votre manager, vous rencontrez les équipes et vous visitez les locaux. Enfin, vous êtes formés sur votre poste et nous programmons ensemble votre parcours d’intégration.