L'ENTREPRISE : START-UP FINTECH DÉVELOPPANT UNE SOLUTION COMPTABLE INNOVANTE (SAAS / IA)
Propulsée à grand coup d?Intelligence Artificielle, la start-up évolue dans le domaine de la FinTech en proposant une solution SaaS disruptive à ses clients.
Pourquoi j?ai sélectionné cette entreprise ?
Levée de fonds récente de +10M? (série A)Contexte d?hyper-croissanceEquipe de +30 personnes au sein de laquelle 8 nationalités sont représentéesStructure jeune (29 ans de moyenne d'âge) et dynamiquePossibilité de télétravailler à 100% avec tout de même des locaux dans Paris VOTRE MISSION : IMAGINER ET CONSTRUIRE LES FONCTIONNALITÉS PRODUIT DE DEMAIN
Au sein de l?équipe Produit à taille humaine, vous serez en charge de construire et maintenir l'un des périmètres fonctionnels les plus stratégiques de la suite logiciel (SaaS BtoB), au sein d?une feature team / en collaboration avec l'équipe technique.
Collecter et analyser les besoins des utilisateurs pour contribuer la roadmap produitRédiger les users stories, prioriser le backlog produit, planifier et suivre les sprints de développementImplémenter les fonctionnalités au produit afin de construire une solution complèteSuivre les tests qualité en lien avec la QA VOTRE PROFIL : PRODUCT OWNER / PRODUCT MANAGER AVEC +3 ANS D'EXPÉRIENCE
Must have :
Vous êtes diplômé.e d'une formation BAC+5 ingénieur ou informatiqueVous avez 3 à 6 ans d'expérience en tant que PO/PM sur un logiciel métier / SaaS BtoBVous êtes orienté.e livraisonVous maîtrisez les méthodes agiles dont ScrumVous êtes à l'aise en anglais (plusieurs membres de l'équipe produit sont anglophones) Nice to Have :
Expérience en start-up / scale-up techGros + : Vous avez déjà travaillé dans l'univers IA / ML / FinTech / RegTech / LegalTech LES MODALITÉS :
Poste en télétravail à 100%Rémunération selon profil et expériences : 55-65K? fixeProcessus de recrutement court : 3 entretiens en 2 semaines maximumAutres avantages : mutuelle Alan Blue, remboursement du titre de transport, quelques places dans un co-working situé à Paris centre, prise en charge d'une place dans le co-working de votre choix, plusieurs séminaires par an dont le dernier en Croatie, etc.
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, ?
Nos spécialistes recrutent les profils :
- Data & Marketing
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