Capijobnew

Sr. Développeur Frontend | SaaS B2B Cybersécurité ou Full Remote |

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04
  • Expérience : NC
  • Niveau d´étude : NC
  • Permis demandé : Permis NC
  • Niveau de qualification : NC

L'ENTREPRISE : STARTUP EN FORTE CROISSANCE EN CYBERSÉCURITÉ

Cette startup internationale spécialisée dans la cybersécurité propose un outil innovant développé en SaaS pour le B2B.

Pourquoi j?ai sélectionné cette société ? 

  • 100+ collaborateurs à Paris & international 
  • Un rachat récent par un grand groupe mais une autonomie conservée
  • Levée de fonds +12M?
  • Protection de plus de 3M d'utilisateurs 
  • Locaux Paris & USA
  • Bien-être est au coeur des enjeux 
  • Equipe Tech de + 30 personnes 
  • Poste dans Paris centre ou en full remote
  • VOTRE MISSION : IMAGINER ET CONCEVOIR LE FRONTEND DE L'APPLICATION

    Directement rattaché au Lead Développeur et positionné sur un nouveau projet de 5 personnes, vous serez en charge de : 

  • Concevoir l'architecture front d'un nouveau produit 
  • Rédiger la documentation technique 
  • Être responsable de la qualité de code et de sa maintenabilité 
  • Êtres force de proposition dans la conception du produit et du design system en apportant sa vision tech et ses idées 
  • Participer à la définition des bonnes pratiques "lean"
  • Stack technique : React, Typescript, Node

    VOTRE PROFIL : DEVELOPPEUR FRONT SENIOR AVEC UNE SOLIDE MAÎTRISE DE REACT

    Must have :

  • Vous disposez de minimum 4 années d?expérience endéveloppement Front, notamment sur React
  • Vous parlez courament anglais 
  • Vous savez travailler en mode agile 
  • Vous avez une appétence UX / UI 
  • Nice to Have :

  • Vous maîtrisez le Typescript
  • Vous avez déjà travaillé dans la cybersécurité
  • Vous avez une expérience en startup 
  • LES MODALITÉS :

  • Rémunération : 55-80K? de package selon l'expérience 
  • Full remote ou remote partiel possible (avec un déplacement par mois au bureau à la charge de l'entreprise)
  • Locaux : Coeur de Paris 
  • Process de recrutement : Entretien RH + Entretien avec le Tech Lead + Test technique + entretien avec le CTO
  • Déposez votre candidature

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