Au sein de notre équipe recrutement, et rattaché(e) au Responsable, vous pourrez exprimer votre talent de Sourceur/Sourceuse et saurez convaincre les meilleurs candidats de nous rejoindre, pour écrire et façonner le futur de Somfy.
En collaboration avec nos Talent Acquisition Leaders vous aurez les missions suivantes :
Comprendre le besoin de notre client interne
Co établir une stratégie de recherche adaptée
Diffuser les annonces
Identifier les candidats partout où ils se trouveront
Assurer les pré-qualifications téléphoniques
Rédiger des synthèses de présentation des candidats
Briefer le Talent Acquisition Leader sur votre shortlist
Planifier les entretiens avec nos équipes
Assurer un reporting régulier de votre activité
Garder le contact avec les candidats identifiés pour les futurs besoins (constituer et alimenter le vivier) et faire du « community management »
Nous recherchons un(e) jeune talent souhaitant intégrer uné équipe recrutement sur un portefeuille riche (fonctions supports, R&D, IT, Sales, etc,...)
Formation bac+4/5 en cours (Université, Business School,...)
Anglais Courant
Stage d'une durée de 6 mois, basé à Cluses (2 jours de télétravail possible)
Chez Somfy, la diversité est un credo. Elle est à la fois un devoir sociétal en même temps qu?une réelle richesse pour la performance de l?entreprise.
Somfy s?engage auprès des personnes en situation de handicap, avec la volonté de faciliter leur intégration, d?accompagner leur évolution professionnelle et de favoriser leur maintien dans l?emploi.
La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.
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PARTENARIATS Les carrés privilèges
