A propos de l'entreprise :Le cabinet ORB Conseil est spécialisé dans le recrutement deprofils rares et recherchés sur des secteurs d'activité précis.Nous garantissons à nos clients une expertise métier etterritoriale pour répondre de manière idoine aux besoins ciblés derecrutement en CDI - CDD sur des profils de Bac+2 à Bac+5. Grâce àun accompagnement de proximité, nous apportons aux candidats toutenotre expérience et nos conseils pour mieux appréhender leurscarrières.A propos du poste :Le titulaire du poste est polyvalent sur toutes les lignes deproduction et assure la maintenance des installations (interventionpréventives, curatives, amélioratives ).Domaine de responsabilité 1 : MAINTENANCE-Etablir un diagnostic de panne, dépanner et assurer le suivide l'intervention afin de remettre l'équipement dans son étatstandard.-Réaliser les bons de travaux issus du plan préventif de laGMAO.-Réaliser les DI.-Informer le service concerné des besoins en piècesdétachées, nécessité d'intervenant extérieur.-Participe à la mise à jour du plan de maintenance préventive(révision des fréquences, suppression/ajout dans la GMAO)-Enregistrer ses interventions dans la GMAO.-En cas d'absence des techniciens de maintenance :accueillir les prestataires extérieurs intervenant dans le cadre dedépannage ou de maintenance préventive.- Participer au briefing quotidien.- Participer à l'entretien préventif/curatif le vendredi.? Résultats attendus : Assurer le dépannage desinstallations avec pour objectif de minimiser les temps d'arrêt deproduction. Assurer la conservation en état de bon fonctionnementdes équipements du site.Domaine de responsabilité 2: PRODUCTION- Conduire toutes les lignes de production selon les règleset procédures en place selon les affectations de son Chef d'Equipe- Assister les autres opérateurs en cas de difficultés.- Réaliser les opérations de fabrication ou deconditionnement de l'aliment médicamenteux selon les règlesdéfiniesProfil recherché :1. contrainte : activité en 3x8, respect du planning, desenregistrements, des procédures2. opportunité : améliorer son environnement de travailpar ses propositions3. opportunité : diversité du travail
