Coordinateur Data Quality F/H - CDI

Société : disneyland paris

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique ! Votre environnement ? Disneyland Paris mène actuellement une transformation data pour mieux exploiter ses données riches et variées : digital, billetterie, hébergement, opérations, maintenance, finance, boutiques, restaurants, supply chain, costumes, ressources humaines, etc. Notre Data Office, composé d’une trentaine de personnes, est au cœur de ce projet de transformation. Il développe une culture data-driven et gère toutes les dimensions du domaine de la data au sein de Disneyland Paris : stratégie, gouvernance, acculturation, innovation, architecture moderne, data science, formation, etc. à travers une organisation agile. Le succès de de cette transformation technique et fonctionnelle repose également sur une transformation humaine. En mettant la data au cœur des décisions stratégiques et en facilitant son accès pour tous, Disneyland Paris encourage ses équipes à réaliser le potentiel qu’apporte la data, à se rendre compte de sa puissance et s’appuie sur son Data Office pour faciliter l’innovation. Pour faire de la data un véritable levier stratégique, nous recrutons un(e) Coordinateur Data Quality qui sera le/la chef.fe d’orchestre de la qualité de la donnée pour l’ensemble des métiers de Disneyland Paris. Chacun des membres de l’équipe a l’opportunité d’être acteur de ce que nous mettons en place. Vous aurez ainsi la possibilité d’apporter vos connaissances, remettre en question l’existant, innover, mettre en place de nouvelles choses constamment et rapidement ! Vos missions ? En lien principalement avec notre Data Steward, vous serez le/la garant(e) de la qualité de notre patrimoine informationnel et de la satisfaction client. Aux côtés des métiers et au cœur de la transformation, vous insufflerez toujours plus de qualité et de rigueur dans les données et leurs usages. Vos missions consistent, en particulier, à : Définir les normes et standards de qualité de données de Disneyland Paris et en garantir leur déploiement Mettre en place le dispositif de qualité des données : définition des données critiques, des contrôles, des objectifs de qualité, des seuils d’alerte et des processus d’escalade Spécifier et déployer des tableaux de bord de pilotage de la qualité des données Définir et mettre en place le processus de suivi des anomalies et des remédiations Porter les messages de qualité au quotidien auprès de tous nos interlocuteurs Définir l’approche stratégique de test des produits déployés dans le datalake et coordonner son exécution auprès d’une équipe de 4 testeurs. Nous rejoindre, c’est participer à la naissance de notre gouvernance data et avoir un fort impact dans sa structuration ! Vous aurez beaucoup d’autonomie pour mettre en place des méthodes/process/standards conformes à votre vision et développer continuellement vos compétences, sur des sujets diversifiés, dans un environnement positif et stimulant. Vos atouts pour réussir ? Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste si : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce ou d’ingénieur et avez acquis une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, au sein d’une grande entreprise data-driven ; vous avez contribué dans ce cadre à la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de qualité de données ; Vous savez gérer des projets et animer des ateliers avec les interlocuteurs métier ; Vous avez déjà contribué à la définition de KPI de qualité des données, construit ou piloté la construction de dashboards, accompagné les métiers pour définir des plans de remédiation et connaissez les méthodologies de tests ; Vous maitrisez l’anglais et le français, à l’écrit comme à l’oral (niveau C1). Vous réussirez dans ce rôle si : Vous faites preuve d’une grande rigueur dans l’exécution de vos missions et savez l’insuffler dans les pratiques, avec pédagogie ; Vous savez vulgariser des sujets assez nouveaux auprès d’interlocuteurs variés ; Vous êtes à l’aise dans l’animation et l’organisation et savez analyser et synthétiser les besoins de vos interlocuteurs. C’est le bon moment pour avoir un fort impact sur nos activités et contribuer à la montée en puissance de la culture data au sein d’un environnement incroyablement spécial ! La différence Disneyland Paris ? Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique. Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Informations Supplémentaires : Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site. Nos bureaux sont situés à 5 minutes à pieds de la gare de Val d'Europe. Processus de recrutement : Premier échange avec Maxime (recruteur) pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ensemble Entretien avec Maxime (recruteur) pour évaluer l'adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir Entretien avec Jean-Luc (manager) et Hiba (data steward) pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier Rencontre avec l’un des métiers avec lesquels vous serez amené(e) à collaborer ou l’un des product owner de l’équipe Entretien final avec votre futur N+2. Bien sûr, l’ensemble de ces échanges peut se faire à distance, dans un délai que nous nous efforçons de raccourcir un maximum. Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pas à côté, postulez dès maintenant ! See description