Alternance - Chargé de projets RH (H/F)

Activités et responsabilités confiées à l'alternant : En appui de l'Adjoint du domaine RH-Tranformation, vous interviendrez dans le déploiement des nouvelles méthodes de travail (travail à distance, droit à la déconnexion...). Vous suivrez les expérimentations menées au sein des équipes et contribuerez à leur REX. Vous monterez en compétence sur les outils et méthodes qui pourront être mis à disposition des managers et des collectifs de travail pour les accompagner dans la démarche. Vous assurerez une veille active sur les nouvelles pratiques managériales et la conduite du changement afin d'identifier des bonnes pratiques qui pourraient être déclinées au sein de la Direction Régionale. Vous contribuerez également à l'évaluation de l'efficacité du projet de transformation en analysant les résultats du baromètre social interne. Lieu de travail : Melun (77) Durée du contrat: 2 ans Possibilité de télétravail. IMPORTANT : un projet de déménagement vers le site de Noisy le Grand (93) est en cours, sous réserve du bon déroulement des IRP. Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires. Avantages : - Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, restauration méridienne au tarif le plus bas.) - Prime d'intéressement avec possibilité d'abondement - 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions.