Responsable Etudes de Prix Plomberie F/H (CDI)

Poste : Pour Clévia, la marque dédiée aux métiers du génie climatique et énergétique, l'entité francilienne située à Vélizy-Villacoublay (78) recrute un(e) Responsable Etude de Prix Plomberie H/F.

VOS MISSIONS

Lecture et analyse de l'ensemble du DCE.
Dimensionnement des réseaux du bâtiment
Consultation des matériels auprès des fournisseurs.
Analyse technico-financières des devis fournisseurs.
Quantification des réseaux.
Recherche d'optimisations.
Rédaction des devis en y intégrant les quantités dimensionnées et les prix des fournisseurs sur Quick Devis.
Rédaction des mémoires techniques et des limites de prestations.
Participation aux réunions d'arrêté de prix avec la Direction.
Accompagnement des commerciaux en soutenance chez le client.
Profil : VOTRE PROFIL

Formation

De formation supérieure (école d'ingénieur, université) avec une spécialisation en Energie ou Bâtiment

Expérience

• 5 années d'expérience au même poste

Compétences

Solides compétences techniques, rigoureux, précis, esprit d'équipe, créativité, capacité d'adaptation

Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective

Rejoignez-nous !

Entreprise : Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,05 milliards d'euros en 2020.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?