Responsable engagement, délégation et territoire

Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour occuper ce poste dans une entreprise formidable.

• ?Coordination et animation de l’équipe en transversalité avec les autres services sur les sujets du suivi, recouvrement et de contentieux
• 2.Analyse des engagements
• Elaborer les conditions d’octroi de l’ensemble des produits financiers et accompagner le déploiement des règles et bonnes pratiques dans le réseau
• Accompagner et déployer une stratégie d’appui au réseau sur les métiers du suivi, recouvrement et contentieux pour une meilleure appropriation des politiques d’engagement au niveau local
• Mettre en œuvre la politique de recouvrement et de contentieux de nos structures en lien avec nos garants, suivre et piloter les outils de prêts déployés sur les territoires, en lien avec le réseau
• Structurer et animer la communauté des mandataires locaux
• 3.Conseil et Assistance
• Apporter une expertise sur les dossiers complexes en appui au réseau
• Répondre aux sollicitations, recenser les besoins, et identifier les carences et les dysfonctionnements pour fluidifier le recouvrement et piloter le risque en temps réel
• 4.Contribution opérationnelle à la maîtrise des risques
• S’assurer dans le cadre de revues de portefeuilles du respect des délégations accordées en contrôlant les dossiers à posteriori
• Assurer le contrôle sur les engagements et sur l’exposition risques, sur les solutions correctrices
• 5.Développement des expérimentations en cours dans les territoires d’Outre-Mer en lien avec la cheffe de projet en charge?

?

• De bonnes connaissances techniques, juridiques et financières des enjeux du recouvrement et du contentieux
• D’une autonomie dans la conduite de projet au service d’une stratégie
• Être force de proposition dans l’animation et les méthodes de veille innovantes pour anticiper et gérer les risques
• D’un sens de la communication interne et externe
• D’une capacité à accompagner et animer une équipe en privilégiant la synergie, la polyvalence et la transversalité
• D’un bon relationnel, sens de l’écoute, pédagogie et capacité à emmener l’équipe vers toujours plus de qualité servicielle
• Maîtriser les outils bureautiques
• Intérêt pour l’entrepreneuriat engagé, la vie associative et sensibilité aux enjeux de développement d’une économie plus solidaire
• Envie de contribuer au rayonnement de France Active