Responsable Recrutement bilingue Anglais (h/f) (CDI)

Poste : Les principales missions :
¿ Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès de la Direction et de la responsable RH
¿ Créer et diffuser les annonces sur le nouvel ATS et les différents jobboards
¿ Sourcing 2.0 : identifier les meilleurs profils via les outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels ...) et prendre contact
¿ Traiter les candidatures : trier les CV, répondre aux candidats, challenger et évaluer les candidats en entretiens par téléphone ou visio-conférence, convaincre et engager les candidats tout au long du processus du recrutement
¿ En véritable partenaire auprès des managers et des responsables pédagogiques, coordonner le processus et communiquer sur l'avancée des recrutements
¿ Lancer le onboarding sur l'outil SIRH
¿ Développer et animer le vivier de candidats
¿ Mettre en place une veille sur les différentes annonces publiées localement
¿ Participer au développement de la marque employeur (forums/ salons, relations écoles)
¿ Vous pourrez aussi être amené à développer des partenariats avec des écoles internationales afin de trouver les profils adéquats pour des parcours d'enseignement innovants
Profil : ¿ De formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines
¿ Expérience de minimum 3 ans au sein d'un cabinet de recrutement ou d'un service RH entreprise
¿ Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais (100% des entretiens ont lieu en anglais)
¿ Vous éprouvez un réel plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours et visions variés
¿ Dynamique et réactif, vous avez une vraie culture digitale, le sens du contact et de l'organisation
¿ Vous faîtes preuve d'initiative et d'adaptabilité face aux imprévus de dernière minute
¿ Vous aimez le challenge et vous savez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe
Entreprise : Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans
24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui
disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et
sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins
d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.