Société : Caisses régionales de Crédit AgricoleInformations générales
Entité de rattachement
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.
Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.
Ressources Humaines
Titre du poste
BANCAIRES
- Assurer au sein de son unité l'instruction et les décisions sur les crédits accordés dans le cadre du point passerelle ou des conventions pour les microcrédits ou prêts instruits dans le cadre du Plan départemental de Lutte contre l'habitat Insalubre
- Décider les ristournes de tarification sur les clients gérés dans les portefeuilles des conseillers Passerelle dans le cadre de sa délégation
ASSURANCES : - Assurer la gestion des contrats de son domaine: Individuelle Accident administrateur- mandat
- Assurer en relation avec le service juridique et l'assureur, le suivi des contrats et avenants d'assurance ainsi que le contrôle des appels de cotisations
- Gestion des sinistres : information et déclaration à l'assureur, suivi du traitement des sinistres (comptable, risques opérationnels...), participation aux expertises éventuelles
- Garant des procédures de gestion des assurances de son domaine
ADAPTATION DES RESSOURCES
- Assurer la prise de décision et/ou le soutien nécessaire concernant l’animation des caisses locales, l’activité du Point Passerelle et la démarche RSE dans l’entreprise
- Veiller à l'optimisation de son domaine d'activité en termes de process et outils
- Proposer et mettre en œuvre le plan de formation des administrateurs
- Organiser et mettre en œuvre en relation avec la Direction Générale les assemblées générales des caisses locales (planification, animation, logistique ...)
- Organiser et mettre en œuvre les actions d’animation et de mobilisation des Présidents et Administrateurs de Caisse Locale
- Piloter et animer les évènements touchant à la vie des Caisses locales (Trophées de la Vie Locale, Fonds mutualiste...)TRAITEMENT DE L'INFORMATION :
- Optimiser et analyser les tableaux de bord dans son domaine d'intervention
- S'assurer, dans le cadre du contrôle interne, du respect des normes et règles applicables dans son domaine d'activité
- Rendre compte à son manager de l'ensemble de ses activités en proposant des améliorations de fonctionnement
- Gérer les contrats d’assurance relatifs à son activité : lecture des avenants, déclaration des données contractuelles à l’assureur, gestion et suivi des sinistresMANAGEMENT / GESTION DES RH :MANAGEMENT
- Assurer le relais politique de la Direction Générale au sein de son entité
- Orienter et cadrer l'action de son entité
- Assurer le pilotage et le contrôle des actions
- Assurer et optimiser la qualité de l'organisation et des prestations de son entité
- Assurer à son niveau, la représentation de l'entreprise
- Assurer l'accompagnement du changement
Compétences managériales
1-ACTEUR DE L'AMÉLIORATION CONTINUEAnimer l’excellence relationnelle dans les réunions d’équipeSuivre les performances de manière équilibrée
2-FACILITATEUR AU QUOTIDIENManager à distance Participer à l'activité de l'entité
EXPERTISES :Contributions à la performance de l'équipeExpertise développéeInitiatives dans l'emploiMissions prises en charge
EXPERTISE OUTILS
- WORD Niveau attendu : CONNAISSANCES
EXCEL Niveau attendu : MAITRISE
ACCESS Niveau attendu : NOTION
POWERPOINT Niveau attendu : MAITRISE
Localisation du poste
Localisation du poste
Lieu de travail
21 avenue de Keranguen 56000 Vannes
Critères candidat
- Niveau d'études min. requis
