Consultant(e) Actuaire Retraite Expérimenté(e) H/F

Mercer recherche un(e) candidat(e) pour le poste ci-dessous basé à la Défense :

Ce que vous allez trouver

La retraite et les avantages sociaux font partie intégrante de la rémunération globale des salariés d’une entreprise. Ces éléments périphériques à la rémunération sont gérés principalement au sein de la Direction des Ressources Humaines tant sur la partie financière (évaluation des engagements sociaux, optimisation financière…) que sur la partie RH (mise en place de régimes, analyse de risques, compliance locale, etc).

Au niveau financier, l’évaluation des engagements sociaux recouvre un ensemble de services plus large que la seule production de chiffres. Les enjeux sont stratégiques et structurants : les engagements de retraite et tout engagement différé influent sur les coûts de revient de l’entreprise, sa structure financière, ses besoins de financement et sa trésorerie.

Au niveau RH, la retraite et les avantages sociaux sont des facteurs différenciants pour l’entreprise en terme de rétention et d’attractivité. Les enjeux sont également stratégiques et structurants et une bonne gouvernance de ces avantages est clé pour répondre aux besoins de « l’actif » le plus important de l’entreprise : son capital humain.

Ce que vous allez aimer

• Intervenir auprès d’une grande variété de clients
• Bénéficier de l’ensemble du réseau et des capacités de Mercer et du Groupe MMC
• Evoluer dans un environnement agile et collaboratif, au sein d’une équipe Retraite et Investissements inclusive et solidaire

Nous comptons sur vous pour accompagner nos clients (grandes entreprises multinationales : CAC40, SBF120, entreprises familiales, etc.) et piloter des missions :

• d’évaluation d’engagements sociaux et de mise en œuvre des normes comptables nationales et internationales (IFRS, USGAAP, French GAAP etc.)
• d’évaluation de plans d’options ou d’actions gratuites attribués sous la norme IFRS 2
• de conseil aux entreprises pour le design, l’implémentation et le suivi de régimes d’épargne retraite ou d’épargne salariale
• de mise en place et de suivi de mesures de transition emploi retraite (bilans individuels de carrière, rachats de trimestres, retraite progressive, etc.)
• de diagnostic et de conseil en investissements pour optimiser la performance des placements financiers liés aux régimes de retraite et fonds de pension

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et vous démontrez

• Formation supérieure Bac+ 5 en actuariat, statistique, économétrie ou finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans
• Rigueur et fiabilité
• Maîtrise de la gestion de projets
• Sens pratique développé, de la réactivité pour répondre aux multiples sollicitations des clients
• Aptitude à travailler en équipe dans un contexte d’évolution rapide
• D’excellentes qualités relationnelles tant avec vos clients internes qu’externes
• Maîtrise d’Excel (VBA est un plus)
• Anglais courant est un vrai plus

Mercer est un leader mondial du conseil en ressources humaines, en santé prévoyance, en retraite et en investissements. Mercer aide ses clients à travers le monde à améliorer la santé, la sécurité financière et la performance de leur capital humain. Les 25 000 collaborateurs de Mercer sont présents dans plus de 40 pays. Avec plus de 750 collaborateurs, Mercer est en France une référence pour le conseil et les services en ressources humaines, protection sociale et avantages sociaux. Grâce à sa mosa que d’expertises uniques et complémentaires–prévoyance/frais de santé, retraite, capital humain, enquêtes de rémunération, mobilité internationale, fusions acquisitions, conseil en investissement, Mercer propose des services sur mesure aux entreprises, branches professionnelles, institutionnels et particuliers.

Nous défendons une culture d’entreprise qui valorise et promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté. Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez notre politique Greater Good.

Job Summary

Job number: R_166620
Date posted : 2022-01-11
Profession: Actuarial & Underwriting
Employment type: Regular