Responsable Logistique H/F

Rattaché au Responsable Ordonnancement & Planification, vous gérez les entrepôts logistiques (matières premières, emballages, produits finis) de l’usine afin d’assurer la mise à disposition des emballages et des matières pour répondre aux besoins de production et assurer la livraison des produits finis aux clients dans les délais impartis et dans le respect des règles Qualité Hygiène Sécurité Environnement en vigueur.

En tant que véritable relais de la direction sur le terrain, vos missions sont les suivantes

• Manager et gérer une équipe opérationnelle

? Encadrer et animer votre équipe (8 à 12 collaborateurs) : évaluer les performances des collaborateurs, suivre et développer les performances individuelles et collectives, participer à l’intégration de nouveaux collaborateurs, assurer l’adaptation au poste de travail, développer les compétences en fonction des évolutions organisationnelles, réglementaires, techniques, prévenir et gérer les tensions...
? Organiser l’activité logistique et les plannings de l’équipe en fonction de la charge de travail et des priorités et en anticipant et gérant les absences du personnel
? Assurer une communication fluide sur votre secteur : animation des réunions d’équipe, transmission des informations, accompagnement des décisions prises en les explicitant
? Veiller à l’application des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement et des procédures internes relatives aux activités logistiques
? Garantir le respect du budget de votre périmètre (fonctionnement, investissement) notamment le suivi du parc des engins de manutention pour l’ensemble du site
? Contribuer à l’atteinte des objectifs sécurité du site en veillant au respect des règles et réalisant notamment les Visites Comportementales Sécurité selon le plan d’audits annuel Usine

• Piloter et organiser les flux logistiques et le stockage

? Coordonner et superviser les opérations logistiques de réception, d’entreposage, d’expédition, et de livraison dans le respect des engagements pris en termes de coûts, délais, performances
? Animer, organiser et planifier les activités de la chaîne logistique depuis la réception des matières premières et des emballages, jusqu’à la mise à disposition et livraison des produits finis (jusqu’aux entrepôts déportés).
? Organiser et superviser la gestion des flux logistiques et la gestion des stocks en interface avec les acteurs concernés internes et externes
? Garantir la qualité et la traçabilité de l’ensemble des produits
? Optimiser le rangement et la surface de stockage des trois entrepôts et apporter les solutions adaptées
? Veiller à la bonne tenue (ordre, propreté) des zones de réception, de stockage, d’expédition
? Réaliser le suivi de l’activité en fonction des objectifs quotidiens et hebdomadaires de votre activité

? Organiser et réaliser les inventaires annuels

• Contribuer à la performance logistique

? Piloter l’activité et les performances logistiques selon les objectifs fixés dans une démarche d’amélioration continue : mettre en place, suivre et analyser les indicateurs clés de performance, participer au pilotage des plans d’actions, réaliser le reporting de votre activité
? Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration opérationnelle et d’optimisation de l’activité logistique
? Piloter les projets Logistique et contribuer aux projets transversaux dans le cadre du plan de transformation usine
De formation Bac +3 à Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou Master en logistique industrielle, vous avez une expérience réussie d’environ 3 ans en management opérationnel d’équipes logistiques ou industrielles. Les compétences professionnelles requises pour ce poste sont : ? Techniques : Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Excel, système d’informations logistiques - WMS), maîtrise de l’environnement QHSE, maîtrise des règles fiscales et juridiques liées au transport, maîtrise de la réglementation ADR ? Linguistiques : anglais professionnel ? Organisationnelles : connaissances et mise en œuvre des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing), gestion des priorités ? Comportementales : sens du « leadership », capacité à fédérer les équipes et à les mobiliser autour des objectifs et des projets à mener, être force de proposition, capacité d’analyse, aisance relationnelle ? Managériales : capacité à encadrer et animer une équipe