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Boncoin - Capijob

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Quantitative Risk Manager

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Permis demandé : Permis NC

Salaire :

Niveau de qualification : NC

Société : AXA Group

Lieu principal

Organisation

: AXAIM Global COO

Type de contrat

  • : Permanent

Equipe


Horaire

: Temps plein

Description

Le principal rôle du département Global Risk Management (GRM) est de fournir à la Direction Générale d’AXA IM une vue indépendante des risques de toutes les entités et expertises de la compagnie et de contribuer à leur réduction.

Au sein de GRM, les principaux rôles de l’équipe Investment Risk Analysis and Standards (IRAS) sont

  • Mettre en œuvre, en cohérence avec la réglementation et avec les normes d’AXA IM, l’identification, l’analyse, la réduction, le contrôle et le reporting des risques d’investissement incluant les risques de marché, de crédit, de liquidité et de performance
  • Assurer un contrôle indépendant sur le risque de modèle
  • Assurer un contrôle indépendant sur le risque de valorisation
  • Apporter un soutien quantitatif aux autres équipes du département GRM dans leurs analyses

Dans ce contexte, l’équipe Model Risk and Valuation Risk, a un rôle transversal et intervient sur toutes les entités de la compagnie incluant les expertises Fixed-Income, Equity, Multi-Asset et Structured Finance. En particulier, les missions de l’équipe sont les suivantes :

Assurer un contrôle indépendant sur le risque de modèles

  • Modèles d’investissement
  • Définition des standards de validation des modèles d’investissement
  • Etude de la criticité, revue indépendante et validation des modèles d’investissement utilisés à des fins d’aide à la décision par les équipes de gestion, comprenant les modèles d’allocation, les modèles de couverture, les indicateurs et les signaux d’investissement, les modèles de notation, etc

Modèles de valorisation

  • Définition des standards de validation des modèles de valorisation
  • Revue indépendante, réplication et validation des modèles de valorisation d’OTC sur toutes classes d’actifs incluant Actions, Taux, Change, Inflation, Crédit et Volatilité
  • Définir et développer l’ensemble des méthodologies, modèles et indicateurs de risque utilisés par GRM sur le risque d’investissement :
  • Modélisation et suivi du risque de liquidité
  • Calcul de VaR et Backtesting de VaR
  • Calcul d’exposition et de levier des portefeuilles
  • Mesures de performance des portefeuilles, etc
  • Définir les standards de valorisation des portefeuilles et contrôler leur bonne application :
  • Définition du standard pour chaque nouveau type d’instrument identifié, incluant la définition des contrôles à appliquer
  • Audit de la bonne exécution des contrôles faits par les équipes de contrôle
  • Analyse et validation en dernier recours des solutions de remplacement envisagées en cas de difficulté à valoriser dans le cadre standard
  • Aux missions précédentes s’ajoutent les objectifs :
  • D’agir en cohérence avec le cadre réglementaire qui est en permanente évolution
  • Produire des rapports d’activité synthétiques et réguliers à l’attention de la hiérarchie et des comités du département GRM

Qualifications

  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent avec une spécialité en finance de marché
  • Expérience de 5 à 7 ans dans un poste d’analyste quantitatif dans le secteur bancaire ou de la gestion d’actifs
  • Capacité à combiner un très fort background quantitatif et le bon sens et le pragmatisme nécessaires à une fonction au sein du département des risques
  • Forte capacité à s’organiser de façon autonome dans un environnement complexe lié, à la richesse des sujets, à la variété des expertises, à la multitude des interlocuteurs ainsi qu’à l’impératif du développement business et à la réglementation encadrante en permanente évolution
  • Forte capacité de pédagogie, de synthèse et de présentation
  • Forte capacité à travailler en collaboration et à faire avancer le projet commun dans l’équipe avec tous ses membres
  • Anglais courant (écrit et parlé)
  • Contexte et environnement dans lequel le poste opère
  • Poste transversal dans un environnement international aux multiples expertises régies par un impératif business et un cadre réglementaire évolutifs

AXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d’actifs responsable qui investit activement sur le long terme pour la prospérité de ses clients, de ses collaborateurs et de la planète. Avec environ 866 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2021, notre gestion de conviction nous permet d’identifier les opportunités d’investissement que nous considérons comme les meilleures du marché à l’échelle mondiale dans les différentes classes d’actifs alternatives et traditionnelles. AXA IM est un leader sur le marché de l’investissement vert, social et durable, avec 568 milliards d’euros d’actifs intégrant des critères ESG, durables ou à impact, à fin juin 2021. Nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici 2050 pour l’ensemble de nos actifs, et à intégrer les considérations ESG dans nos activités, de la sélection des titres à notre culture d’entreprise en passant par la façon dont nous gérons nos opérations au quotidien. Nous souhaitons apporter de la valeur à nos clients grâce à des solutions d’investissement responsables, tout en suscitant des changements significatifs pour la société et l’environnement. A fin juin 2021, AXA IM emploie plus de 2 488 collaborateurs dans le monde, répartis dans 26 bureaux et 20 pays. AXA IM fait partie du Groupe AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

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Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétentes techniquement mais également ouvertes à l'international, innovanets et capables de mettre à contribution leurs perspectives et expériences uniques afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée. AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.