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Gestionnaire de formation

Dpt / Région : 77

Contrat : CDI

Expérience : Moins de 1 an

Niveau d´étude : DUT / BTS / Bac +2

Permis demandé : Sans

Salaire :

Niveau de qualification : Technicien

Intégrer TSO, c'est rejoindre une filiale du Groupe NGE en plein essor spécialisée dans les travaux ferroviaires. Capitalisant sur une expertise acquise depuis plus de 90 ans, TSO et ses filiales rayonnent en France et à l'international.

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire de formation H/F.

 

Vous intégrez l’équipe développement RH de TSO et ses filiales, sous la responsabilité de la Responsable Formation qui anime l’équipe formation, vous accompagnez le déploiement d’une politique de développement RH sur les thématiques spécifiques de la formation, au niveau national.

 

Vous assurez le déploiement et le reporting du plan de développement des compétences, tout en étant force de proposition.

 

Vos principales missions seront :

 

Assurer le déploiement du plan de développement des compétences sur un périmètre défini de collaborateurs:

- Identifier les besoins de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise

- Etablir le plan de développement des compétences en réponse aux besoins de l’entreprise, en lien avec nos engagements

- Être le(la) référent(e) formation auprès des opérationnels

- Gérer la logistique des formations

- Actualiser le SIRH et nos tableaux de bord

- Suivre les indicateurs (taux de remplissage, analyse des évaluations…)

 

Participer à l’optimisation du budget formation de votre périmètre:

- Assurer le suivi et le reporting du budget formation sur votre périmètre

- Assurer l’optimisation financière et la gestion des fonds avec l’OPCO  

 

Participer à la réalisation de notre politique d’alternance et d’insertion:

- Assister notre référente Alternance dans le suivi des dossiers d’alternance, en lien avec les écoles, l’OPCO, les tuteurs et apprenants

- Assurer la mise en place et le suivi des sessions de Contrats de professionnalisations sur nos métiers

- Assurer le suivi et la mise en place de POEC en lien avec le service recrutement et les opérationnels

 

Selon l’actualité, vous pourrez être amené(e) à participer à l’optimisation des processus RH : administration du SIRH, évolution des procédures, communication autour de l’offre de formation continue et à contribuer aux projets du service RH.

 

Ce poste est à pourvoir en CDI sur Chelles (77).