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CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE
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    CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE

    CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE

    Un ingénieur sauvegarde et stockage informatique (F/H)

    Dpt / Région : 94

    Contrat : Statutaire

    Expérience : 2-4 ans

    Niveau d´étude : DESS / DEA / Grandes Ecoles / Bac +5

    Permis demandé : B

    Salaire :

    Niveau de qualification : NC

    Le Département du Val-de-Marne

    Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

    Un ingénieur sauvegarde et stockage informatique (F/H)

    Filière technique – Catégorie A

     

    Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
    Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) a pour missions le développement des applications informatiques, l'évolution, la mise en œuvre, l'exploitation et la maintenance des systèmes d'information et des réseaux de télécommunications utilisés par l'ensemble des services départementaux.

     

    Vos missions

    Au sein du service exploitation et production informatique et sous la responsabilité du responsable du secteur, vous avez pour missions :

    • Assurer la veille technologique des différents logiciels et matériels de sauvegarde.
    • Étudier, valider et mettre en œuvre des solutions de sauvegarde
    • Participer à l’intégration des infrastructures de stockage dans l’architecture de sauvegarde
    • Intégrer les nouveaux projets fonctionnels dans la stratégie de sauvegarde
    • Automatiser les processus de sauvegarde de surveillance et de remontées d’alerte.
    • Réaliser l’assistance technique auprès du service pour les opérations simples

     

    Profil

    • Bac+5 en informatique ou expérience équivalente
    • Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des sauvegardes dans un service d’exploitation ou de production informatique

     

    Rémunération et avantages sociaux

    Vous bénéficierez :

    • D’un accès à la formation
    • De primes liées au grade, à la fonction et aux statuts
    • De 35 jours de congés annuels
    • D’une demi-journée de RTT chaque semaine ou 1 jour toutes les deux semaines