Société : COLAS RAIL1) Suivi budgétaire, logistique et administratif des formations : * Construire les dossiers administratifs de formation : inscription, gestion des présences, etc. * Réaliser les formalités légales en lien avec les formations réalisées : convention de stage, attestation, certification, etc. * Piloter la logistique des formations : planifier la restauration, les hébergements, etc. * Assurer le suivi budgétaire des formations : gestion des facturations et des frais annexes * Assurer les relations avec l?organisme collecteur (OPCO) et établir les demandes de prise en charge. 2) Conseil et analyse des besoins en formation : * Conseiller les salariés sur les dispositifs de formation existants. * Déployer et planifier les actions de formation externes : Recherche de prestataires à travers la réalisation d?appels d?offres, analyse des propositions et sélection du prestataire 3) Pilotage, animation et évaluation des projets de formation : * Définir le cahier des charges des projets de formation, tout en respectant les dates d?échéances et les priorités * Concevoir les projets pédagogiques en interne : Participation à la conception des modules de formation et aux groupes de travail associés, Identification des formateurs, organisation des interventions * Gérer les relations avec les différents partenaires professionnels * Monitorer la satisfaction des collaborateurs suite aux évaluations à chaud des formations. Diplômée d?une formation supérieure de niveau Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce avec spécialité RH, vous disposez idéalement d?une première expérience professionnelle au sein d?une Direction Ressources Humaines (alternance comprise). Rigueur, dynamisme, proactivité et aisance relationnelle sont autant d?atouts qui vous seront utiles pour réussir votre prise de fonction. Une bonne maîtrise de l?anglais, tant à l?écrit qu?à l?oral, est essentielle pour ce poste. Descriptif de la societé : Colas Rail relève les défis de demain et contribue à mettre en place des solutions de mobilité durable. Nos 12 métiers nous permettent de maîtriser l?intégralité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance. Leader international dans notre domaine, nous sommes présents dans plus de 20 pays et employons 5 600 personnes à travers le monde. Rejoindre Colas Rail, c?est faire partie de l?aventure Colas, filiale du groupe Bouygues, qui a pour mission d?imaginer, de construire et d?entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d?aujourd?hui et de demain. L?ambition de Colas est d?être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Nous offrons : Rejoindre COLAS RAIL, c?est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées au sein d?un grand groupe Bouygues où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service. Nous vous accompagnons dans votre évolution de carrière, grâce à nos parcours de formation et à une politique de mobilité attractive en France et à l?internationale au sein de Colas Rail mais également du groupe Bouygues. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs et nous offrons des dispositifs d?épargne salariale attractifs. Colas Rail s'inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.
