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Boncoin - Capijob

Boncoin - Capijob

2 Gestionnaires HRBP

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Permis demandé : Permis NC

Salaire :

Niveau de qualification : NC

Société : le TEC

CDD ? Temps plein ? NAMUR Vous rejoignez l?équipe locale HRBP de la Direction Territoriale de Namur-Luxembourg qui sera le premier support et partenaire RH de cette Direction. Ses principales missions sont : Conforter un service RH local au service du business en apportant une contribution effective au niveau de la gestion administrative de diverses matières ; Filtrer, renseigner/documenter, déclencher un processus RH quand cela s?y prête ; Garantir un support à l?ensemble des processus RH. Favoriser la communication interne RH ; Contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter des tâches diverses liées à la prépaie ; Effectuer des démarches liées à la législation sociale vis-à-vis d?organismes extérieurs ; Assurer la gestion administrative de certains dossiers (crédits-temps, crédits d?heures, congés, encodage de certificats médicaux et d?accidents de travail, etc.) ; Participer au processus de recrutement : recrutement des intérimaires, stagiaires et étudiants ; suivi administratif des entrées et sorties ; accueil et intégration des nouvelles recrues, etc. ; Contribuer à l?organisation des formations internes et externes : recueil et analyse des besoins, planification et encodage, etc. ; Participer au suivi des évaluations et des carrières (relais du processus d?évaluation, suivi et traduction des plans de développement en besoins en formation ou autres, etc.) ; Rédiger divers documents, rapports ou statistiques en collaboration avec le HRBP ; Participer à la réalisation de projets/dossiers en lien avec son domaine d?expertise. Vous disposez d'un Baccalauréat en Ressources Humaines et d'une expérience de minimum 2 ans dans un domaine lié à la gestion de la paie (législation sociale, payroll, etc) OU vous disposez d'un baccalauréat (autre orientation) et de minimum 5 ans d'expérience dans un domaine lié à la gestion de la paie (législation sociale, payroll, etc); Vous avez de bonnes connaissances des processus RH (paie, évaluation du personnel, administration du personnel, gestion des carrières et de la mobilité, gestion des compétences, etc) Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office, SAP); Vous êtes proactif, rigoureux, résistant au stress et prenez des initiatives; Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles; Le sens de la confidentialité est indispensable; Un job à temps plein dans votre domaine d'expertise ! Un encadrement et une formation continue. Il s?agit d?un engagement au poste de "Gestionnaire HRBP" classe 5 - DFTH 075, dans le cadre d?un contrat à durée déterminée ... Originele vacature is te vinden op StepStone.be ? Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!