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Boncoin - Capijob

Boncoin - Capijob

CONSULTANT EN RECRUTEMENT INDEPENDANT H/F

Dpt / Région : Pays de la Loire, 44, 49, 53, 72, 85

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Permis demandé : Permis NC

Salaire :

Niveau de qualification : NC

Société : MERCATO DE L'EMPLOI

L'Agent du MERCATO est le lien privilégié entre les entreprises et les candidats. L'Agent une personne de terrain, de contact, avec une appétence pour le recrutement et le goût de l'indépendance. C'est une référence dans un secteur donné - par exemple le domaine de la construction/industrie - qui a envie de développer ses réseaux en toute autonomie, en s'appuyant sur des collègues motivés et dynamiques. Quelles sont les missions d'un Agent du MERCATO ? - Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises et de candidats sur son territoire . Répondre aux besoins des entreprises en terme de recrutement durable et devenir LA référence "emploi" sur son territoire. - Assurer l'ensemble des procédés de recrutement : de la rédaction des fiches de poste jusqu'à la sélection des "bonnes" personnes en passant par la valorisation de l'environnement de travail et l'utilisation des réseaux. Sourcer des candidats (jobboards, forums, écoles?), les rencontrer pour comprendre leur parcours, leurs souhaits, et les accompagner dans leur recherche d'emploi. - Gérer en toute autonomie son planning, ses rendez-vous commerciaux, entretiens de recrutement, ? Le MERCATO de l'Emploi = un réseau aux valeurs fortes ! Le MERCATO de l'Emploi s'attache au quotidien à développer une qualité de service et une image de marque irréprochables. L'équipe offre à ses Agents la possibilité de s'épanouir dans ce métier humain de recruteur indépendant, tout en étant à leurs côtés pour les accompagner dans la réussite. Le MERCATO de l'Emploi propose, entre autres : - Un programme complet et participatif d'immersions et de formations (l'Académie du Mercato). - Un suivi et une évolution sur mesure tout au long du parcours des Agents. - Des supports commerciaux efficaces, accompagnés de campagnes de communication. - Des outils performants et des partenariats avec les acteurs institutionnels de l'emploi. - Une plateforme digitale à forte visibilité et une présence percutante sur les réseaux sociaux. - Une commission attractive, à la hauteur des ambitions de chacun.