Société : E.LeclercMieux nous connaître Le centre E.Leclerc d?Amilly-Montargis, leader sur sa zone de chalandise, emploie plus de 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 536 adhérents E.Leclerc exploitant 721 magasins indépendants en France, emploient 135.000 salariés. L?enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d?affaires de 48,2 milliards d?euros (hors carburant) en 2019 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6%. Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Descriptif de l'offre Rattaché(e) à la Responsable RH, vous avez notamment pour missions : ? Le suivi et la gestion de la paie et des éléments variables : ? Vérification et traitement des éléments variables mensuels (absences, congés, maladie etc) ? Contrôler l'application des règles sociales pour chaque élément apparaissant sur le bulletin ? Assurer les analyses post-paie et les traitements associés ? Etre le référent et l'interlocuteur des salariés pour toutes les questions afférentes à la paie ? La gestion administrative du personnel : ? Gérer les entrées et sorties des salariés : paramétrage, intégration en paie, établissement des DPAE, élaboration des contrats de travail, visites médicales, suivi des périodes d?essai, établissement et remise aux salariés des documents de fin de contrat,? ? Gestion et suivi de la mutuelle et de la prévoyance ? Contrôler et traiter les données afférentes à la badgeuse ? Assurer la tenue des différents suivis (personnel étrangers, RUP, stagiaires, etc) Profil recherché De formation supérieure (BAC+2/+3) en Ressources Humaines (Paie et Administration du personnel), vous avez une première expérience dans un poste similaire. et en particulier dans la Gestion des Temps. Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale et paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et Pack Office. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Vous avez le sens de la confidentialité et disposez d?un bon esprit d?analyse et de synthèse. Vous êtes à l?aise à l?oral et l?écrit. Vous avez le sens de l?organisation et êtes rigoureux (se) et organisé (e).
