Société : EiffageNuméro trois français et numéro cinq européen du BTP et des Concessions, Eiffage compte près de 72 000 collaborateurs et réalise un chiffre d?affaires de plus de 18 milliards d?euros. Eiffage offre une complémentarité de savoir-faire au travers de quatre branches et sept métiers : la construction (bâtiment, immobilier), les infrastructures (route, génie civil, métal), l?énergie (énergie), les concessions. Au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services (EGS) a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l?ensemble des sociétés françaises Eiffage. En complément, EGS a intégré l?assistance maîtrise d?ouvrage pour les outils en finance, ressources humaines et paie du groupe Eiffage. Description du poste : En complément, EGS a intégré l?assistance maîtrise d?ouvrage pour les outils en finance, ressources humaines et paie du groupe Eiffage. Eiffage Global Services recherche pour son service MOA SIRH Groupe à Vélizy (78) : Un chargé de missions SIRH ? Compensation & Talent - Workday H/F CDI à pourvoir sur notre site de Vélizy (78) Au sein de l?équipe en charge de la mise en place, de l?évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité d?un chef de projet Workday, vous intégrez une équipe de 5 personnes divisés en 2 groupes, l?un fonctionnel et l?autre Technico-fonctionnel. Vous serez garant du bon fonctionnement de l?application Workday Advanced Compensation (rémunération avancée). Vous participerez opérationnellement de campagne de revue annuelle ainsi qu?aux projets à venir, tout en garantissant la bonne adéquation entre les systèmes d?informations et les enjeux métiers RH. VOS MISSIONS Au quotidien, vous réaliserez le maintien en conditions opérationnelles de l?application. Vous assurez le rôle d?expert fonctionnel et applicatif. Coordination de la revue annuelle - Participation aux suivis des actions des revues annuelles salariale et les campagnes d?entretiens de performance - Effectuer des audits afin de garantir la qualité des données - Assister les utilisateurs lors de la revue annuelle salariale (paramétrage des processus, mise à jour des référentiels, assistance auprès des Compensation Partner, gestion des incidents, information, suivi des correctifs apportés,) - Participation des intégrations en paie - Participation aux retours sur expérience Recueillir et challenger - Contribuer à l?optimisation des processus RH - Élaborer et promouvoir les bonnes pratiques d?utilisation de l?outil - Comprendre les besoins métiers suite aux ateliers réalisés par l?équipe fonctionnelle - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI Administration du SIRH et Amélioration continue - Participer aux montées de version - Participer aux actions de conduite du changement - Participer à l?animation de la communauté RH sur l?aspect outils (Comités, Newsletters, Yammer?) - Paramétrage des demandes d?évolutions et test unitaire Profil recherché : VOTRE PROFIL Après une première expérience dans le domaine SIRH, vous êtes à la recherche d?un nouveau challenge sur l?outil Workday. Vos capacités d?adaptation, d?organisation et d?analyse vous permettront d?évoluer au quotidien avec l?équipe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l?ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. D?ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs. Vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul et savez être force de proposition. Last but not least, vous parlez anglais! Pourquoi nous rejoindre ? Le groupe Eiffage est actuellement en pleine transformation digitale et de nombreux chantiers SIRH sont en cours, en France et à l?international. Venez-donc participer à tous ces challenges ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renommée internationale en pleine croissance ? Alors n'hésitez plus, et rejoignez nous !
