Société : CapgeminiL?heure est arrivée de booster ta carrière et CSD est fait pour toi Chez Capgemini, nous t?aidons à construire ta carrière en mettant en place tout un panel d?outils pour continuer à te challenger techniquement Quelques raisons de nous croire - Un coach de carrière dédié présent pour t?aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d?évolution, de formation et de montée en compétence. - Un système d?évaluation trimestriel pour en finir avec la longue attente des évaluations annuelles. Les baromètres trimestriels viennent en complément de ces dernières. Comment ? Grâce à une application qui permet de valider l?acquisition de compétence en temps réel par tes collègues, chefs de projets ou même RH en y laissant un feedback sur tes méthodes de travail et tes softskills. Que sont devenus nos Lead Développeurs ? On aura tout vu Après une expérience réussie sur ce poste, Idriss est devenu Architecte Solution ; Marion est Chef de projet Il y en a même qui sont partis à Bordeaux, à Lyon, et à l?international. A quoi ressemblera ton quotidien ? En tant que Développeur .NETcore, tu : - Seras en charge d?accompagner et d?encadrer une équipe de développeurs - Organiseras, prioriseras et suivras l'exécution des taches de l'équipe - Réaliseras des études technico-fonctionnelles pour connaitre les fonctionnalités et solutions à développer - Participeras aux chiffrages et ateliers clients - Accompagneras le développement commercial via l?innovation : LowCode, IOT, Event, IA - Contribueras à l?amélioration du projet (procédures, environnement de production/dév?) - Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l?entraide et monter en compétence Notre savoir-faire technologique : Back-end & Cloud Computing -> C# ASP.NET Web API, WCF, Azure Front-end -> Javascript/Typescript, Angular/React/Vue.Js Mobile -> Android, Xamarin? Database -> SQL Azure, SQL Server, SQLite? Cloud : Azure - Devops : Jenkins, Kubernetes, Docker - Methodologies : Scrum, SAFe Tu te reconnais - Minimum 3 ans d?expérience sur un poste de Développeur .NET - Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation - Avoir participé à une grande partie des phases d?un projet - Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances - Vous êtes certifié Microsoft Azure Developper - Avoir une première expérience dans l?encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre tes compétences La suite des évènements - Un échange téléphonique avec notre recruteur - Entretien avec l?un de nos référents techniques (1h à 1h30) - Test d?anglais avec certification à la clef (40 minutes) - Un retour personnalisé quelle que soit l?issue des échanges Nos - Qualité de vie au travail : RTT, congés d?ancienneté, accord parentalité & locaux neufs : https://bit.ly/33lFj8C - Apprentissage en continu : Formations & Certifications (Agile, Azure, AWS, React?), une plateforme de partage de savoirs et l?occasion d?être membre de la communauté Software Engineer Capgemini et 2 heures de formation par mois à réaliser sur projet - Rejoindre des communautés de Software Engineers, Devops et Agile reconnues et favorisant l'émulation collective et le partage. - CE avantageux : Voyages, activités locales et culturelles à tarifs préférentiels, remboursements Air B?n?B et/ou billets d?avions, remboursement de votre licence sportive, ? - Achat d?actions Capgemini à tarif privilégié Ce n?est pas une annonce pour toi si - Pour toi tester, c?est douter - Tu aimes te la jouer solo - L?écoute, ce n?est pas ton fort - Tu es freelance et tu souhaites le rester Toujours là ? Alors, qu?est-ce que tu attends : Postule Pour en savoir plus sur nos projets Rendre nos villes et bâtiments plus intelligents https://bit.ly/2VO95Rc ? Aider les médecins à soigner leurs patients https://bit.ly/2PQ2NfR ?? Envoyer des robots sur Mars : https://bit.ly/32QuVF0 CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise