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Boncoin - Capijob

Boncoin - Capijob

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Dpt / Région : Pays de la Loire, 44, 49, 53, 72, 85

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Permis demandé : Permis NC

Salaire : NC

Niveau de qualification : NC

Société : The Adecco Group

En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire. Nous sommes le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences. Notre ambition : permettre à chacun d'être acteur de sa vie professionnelle. Nous nous y engageons concrètement en mettant quotidiennement à l'emploi 700 000 personnes, dans 60 pays, et en accompagnant plus de 100 000 entreprises clientes. Votre métier aura une dimension que vous ne soupçonnez pas, et rapidement la fierté, l'engagement et la passion de ce métier hors du commun ne vous quitteront plus. Au sein de l'agence spécialisée sur les métiers du tertiaire, vous aurez en charge de prendre les commandes (clients et prospects), proposer et valoriser les candidatures auprès des entreprises du secteur. Vous assurerez également l'accueil des candidats et intérimaires et le suivi de notre base de données. Vous aurez également pour mission d'assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité du site, à la mise à l'emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions. Concrètement, vos missions consistent à : RECRUTER - Accueillir, orienter et inscrire les candidats - Prendre les commandes des clients et prospects - Réaliser les analyses de postes - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les conditions de sécurité GERER - Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (visites médicales, déclarations, attestations, ...) - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition Missions évolutives en fonction des appétences et des compétences. Principales compétences métier recherchées : Techniques d'entretiens individuels et collectifs, Outil informatique, Sourcing, aisance relationnelle, goût du relationnel et de l'accueil physique et téléphonique Principales compétences comportementales recherchées : Sens du service, écoute, empathie, respect des délais, rigueur, fiabilité et bonne maîtrise de soi (gestion du stress)