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Boncoin - Capijob

Boncoin - Capijob

Chargé de compte F/H

Dpt / Région : Pays de la Loire, 44, 49, 53, 72, 85

Contrat :

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Permis demandé : Permis NC

Salaire : NC

Niveau de qualification : NC

Société : Expectra

Leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement hautes compétences CDD/CDI de cadres, ingénieurs, agents de maîtrise et techniciens, Expectra aide chaque année des milliers de professionnels à trouver un poste en France. Expectra, leader du recrutement Agents de Maitrise et Cadres en France, recrute pour son agence de Nantes, un : CHARGE DE COMPTES,(F/H) sur les métiers de l'IT: Vos missions : - Ecoute et analyse des demandes des comptes clients, - Accompagnement des comptes clients dans l'évaluation de leurs besoins, - Conseil auprès des comptes clients sur la législation en matière de travail temporaire, - Proposition des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients, - Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation, - Suivi commercial des comptes clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,?) - Mise en ?uvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients, Mise en ?uvre d'actions de recrutement : - Promotion d'Expectra et de ses activités (Travail Temporaire et Recrutement) auprès des experts/candidats, - Identification et exploitation de toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients, - Rédaction des annonces de recrutement et vérification de leur parution sur les supports adaptés, - Sélection, pré-qualification, évaluation, réception et recrutement de tout expert/candidat dont le profil correspond aux besoins des comptes clients, - Validation des compétences des experts/candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, ?), - Gestion de la délégation de l'expert auprès de son client, - Suivi des mises à disposition dont il a la responsabilité. ?Bac + 2, cursus Ressources Humaines ou Commercial ?Expérience en recrutement à laquelle s'ajoute une sensibilité commerciale COMPETENCES TECHNIQUES ?Techniques d'entretien de recrutement ?Connaissance des métiers informatiques ?Connaissance de la législation du travail temporaire ?Connaissance du cadre juridique de l'activité recrutement COMPETENCES PERSONNELLES ?Aisance relationnelle / sens de l'accueil ?Adaptabilité ?Initiative ?Autonomie ?Capacité d'écoute ?Réactivité et anticipation ?Organisation ?Esprit d'équipe