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ROZEOR Talents

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GERANT DE FORTUNE (H/F)

Dpt / Région : 75

Contrat : CDI

Expérience : 5-10 ans

Niveau d´étude : DUT / BTS / Bac +2

Permis demandé : Permis NC

Salaire : NC

Niveau de qualification : NC

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de
Conseils et d’Organisation, d’ESN, d’Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et
Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme, Santé et Mode.
Nous recherchons pour notre Client : Etablissement financier spécialisé dans l’activité Private Banking auprès d’une Clientèle Haut de Gamme - un/e

 

GERANT DE FORTUNE (H/F)
PARIS / RP
De formation BAC + 2 à BAC + 5, vous possédez une expérience significative – de 5 à 10 ans idéalement - acquise à un poste de Gérant de Fortune et/ou de
Banquier Privé et avez été amené à gérer une Clientèle Haut de Gamme sur le marché Patrimonial. Vous aurez en charge la gestion d’un Portefeuille en contribuant
au développement de la structure par votre capacité à comprendre les grandes problématiques qui affectent les Patrimoines privés de la Clientèle fortunée
(+1M d’€) dans des conditions de rentabilité définies par l'Entreprise.
Dans le cadre d'une relation de confiance et de confidentialité, vous assurerez la conception des stratégies patrimoniales grâce à des montages "sur-mesure" et, en
parallèle, vous aurez en charge le développement de la structure par des missions de Prospection, d’Animation et de Fidélisation d'un Réseau de Prescripteurs et de
Parrainage.

Vos principales missions seront les suivantes :
. Actions de Développement et de Conquête
. Entreprendre des actions de Prospection en identifiant un Marché de « niches » non explorées ou peu exploitées et entrer en relation avec des Prospects identifiés
. Nouer des Partenariats avec des Prescripteurs potentiels internes et externes
. Rejoindre le Marché local en s’intégrant dans le tissu économique

 

Gestion d’un Portefeuille
. Réaliser des Bilans Patrimoniaux thématiques ou globaux et des Etudes patrimoniales
. Intervenir en qualité de Conseil auprès de la Clientèle
. Développer le Patrimoine professionnel et/ou personnel par la construction d'une stratégie patrimoniale adaptée
. Réaliser le montage et le suivi technique des opérations liées aux produits ou aux services proposés
. Assurer le Service Après-vente de qualité
. Suivre les « risques » de sa Clientèle et réaliser un suivi régulier de l'évolution du Portefeuille
. Renouveler l'Offre Clients grâce à un véritable service « sur-mesure » pro-actif

Vous avez une expérience confirmée dans un poste de Gérant de Fortune avec la capacité de développement d’une Clientèle exigeante et fortunée.
Vous maîtrisez l'ensemble des produits et services internes et externes à vocation patrimoniale et les techniques d'Ingénierie financière et patrimoniale
Vous possédez une bonne connaissance des techniques 'analyse et de traitement de l'information comptable, financière, quantitative et l'analyse stratégique ainsi
que le fonctionnement et l'Actualité des marchés financiers.
Vous êtes en veille sur le Droit et la Fiscalité des Particuliers et êtes rompu aux techniques de prospection (Animation des Prescripteurs et Parrainage).
Vous possédez une excellente présentation, d’excellentes qualités rédactionnelles et êtes un réel Professionnel, autonome, rigoureux et réactif.
Vous avez un bon esprit d’Entreprise tout en sachant faire preuve de réelles facultés d’adaptation et d’ouverture d’esprit.
Vous êtes impliqué, tenace et possédez un fort tempérament commercial ainsi qu’une bonne maîtrise du risque.
Esprit de synthèse – Adaptabilité – Créativité – Innovation et Perspicacité font partie de vos qualités.
Un bon niveau d’anglais serait un plus.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf. FOR 220 à Nathalie TACHNAKIAN - ROZEOR TALENTS – tachnakian@rozeor.fr – www.rozeor.fr

 

Dossier à Télécharger:


 

 

ROZEOR Talents est un Cabinet de Conseil et de Recrutement
par Annonce et par Approche Directe.

Nous intervenons principalement auprès de Grands comptes et de PME-PMI dans le domaine de la Mutuelle, l Assurance, la Banque, la Grande Distribution spécialisée, l Industrie, la Santé, le Tourisme et la Mode et également auprès de Sociétés de Services, de Cabinets Conseils et d Editeurs.

Nous intervenons sur des recherches en Middle management, Cadres et Cadres Dirigeants autant que sur des compétences fonctionnelles ou techniques.

Nos atouts :

Une équipe composée de Consultants ? issus de Grands Comptes ? ayant une approche très humaine et le souci de la qualité

Le professionnalisme, l expertise et la réactivité

Une bonne connaissance des métiers de l Entreprise

La recherche par Annonce et/ou par Approche Directe

N'hésitez pas à parcourir notre site : www.rozeor.fr et à postuler à nos différentes annonces.