Référent(e) Ressources Humaines et Paie F/H

Depuis plus de 40 ans, le Groupe Sauermann conçoit, fabrique et vend des produits et services dédiés aux marchés de l’industrie et de l’HVACR (Heating, Ventilation, Air Conditioning, Refrigeration). Notre cœur de compétence est spécifiquement axé sur la détection, la mesure et le contrôle de la qualité de l’air intérieur (QAI). Le Groupe opère sur 2 métiers principaux sous la marque Sauermann : le métier des pompes de relevage de condensats (accessoires et kits de solutions compris) et des instruments d’optimisation de la qualité de l’air, et le métier des instruments de mesure et de contrôle des paramètres de qualité de l’air.

Le groupe atteint un chiffre d’affaires de 70 millions d’euros, avec 400 employés sur 20 sites dont 3 sites de production, sur 3 continents.

Nous recherchons un(e) Référent(e) Ressources Humaines & Paie.

Les missions que vous pourriez mener avec nous :

Ressources Humaines

- Participer au déploiement des politiques RH (Accueil Intégration, ….)

- Prendre en charge la communication RH sur le site de Chevry

- Accompagner les managers opérationnels sur toutes les questions RH

- Assurer le reporting RH site et la production des données nécessaires à l’établissement des

tableaux de bords et indicateurs RH site (absentéisme, turn over, …) et en faire une première

analyse

- Participation aux réunions CSE, CSSCT, établissement des ordres du jour, convocations. Mise

en place des élections.

- Participer au traitement du dossier formation professionnelle (organisation, …)

Paie et Administration du personnel

- Collecter et saisir les éléments variables de paie

- Gérer les arrêts de travail et assurer le suivi des IJSS

- Etablir et contrôler les bulletins de paie

- Effectuer les soldes de tout compte

- Etablissement des dossiers d'embauche des nouveaux collaborateurs,

- Information des salariés sur toutes demandes d'ordre administratif

- Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance, être le référent sur le suivi de la médecine du

travail (factures, déclaration d'effectifs),

- Etablir les contrats de travail et avenants

- Suivi des absences et mise à jour du logiciel de Gestion des temps et des activités

- Traiter les besoins en intérim et en assurer la gestion administrative

Profil Recherché

Expériences :

• 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, power point…)
• Pratique d'un outil type SIRH (Horoquartz, Foederis, ...)
• Connaissance SAGE Paie serait un plus

Formation:

• Bac +3 (Licence) (Exigé)

Langue:

• Anglais (Apprécié)

Type d'emploi : CDI

Programmation :

 

• Du Lundi au Vendredi
• Travail en journée

 

Types de primes et de gratifications :

 

• 13ème Mois

 

Lieu du poste : Un seul lieu de travail