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DORDOGNE LE DEPARTEMENT

DORDOGNE LE DEPARTEMENT

UN(E) CONSEILLER(E) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E)

Dpt / Région : 24

Contrat : Statutaire ou contractuelle

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Permis demandé : B

Salaire : NC

Niveau de qualification : NC

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE STATUTAIRE (MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE)

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN(E) CONSEILLER(E) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E)

POUR LE CENTRE DE PLANIFICATION ET D’EDUCATION FAMILIALE (CPEF)                                SUR LE SECTEUR DE SARLAT

CADRE D’EMPLOI DE TECHNICIEN PARAMEDICAL TERRITORIAL

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

 

Missions :

 

ü  Informer les usagers des CPEF sur la prévention et le dépistage en matière de sexualité et de régulation des naissances

ü  Assurer les entretiens de conseil conjugal et familial

ü  Assurer les entretiens relatifs à l’IVG et accompagnement des usagers dans cette procédure si nécessaire

ü  Assurer des informations collectives sur la vie affective et sexuelle en milieu scolaire et universitaire ainsi qu’en établissement d’accueil de personne en situation de réinsertion ou de handicap

ü  Participer aux actions de promotion et de prévention en matière de sexualité et d’IST sur le département de la Dordogne

 

Compétences :

 

ü  Etre titulaire du Certificat de Conseillère Conjugale et Familiale

ü  Connaissance de la législation et des missions des CPEF

ü  Connaissance de la législation concernant l’IVG

ü  Connaissance portant sur les relations de couple et les relations familiales dans le domaine affectif, relationnel et sexuel

ü  Connaissance en matière de contraception et d’IST

ü  Maitrise des techniques d’entretien

ü  Maitrise des techniques d’animation collective

ü  Connaissance et utilisation des outils informatiques de communication type Outlook, Teams, Facebook et des outils de traitement de texte

ü  Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance

 

Qualités requises :

 

ü  Savoir écouter

ü  Savoir analyser

ü  Savoir travailler en équipe et avec les partenaires extérieurs

ü  Etre autonome dans la gestion de son temps et de ses déplacements

ü  Respecter le secret professionnel, discrétion

ü  Disponibilité

 

Résidence administrative : Centre médico-social - Sarlat

 

Secteur d’intervention : Unité territoriale de Sarlat comprenant le secteur de Hautefort et Sarlat Sud

 

Conditions d’exercices :

 

ü  Travail en équipe avec le médecin CPEF, la sage-femme et la secrétaire CPEF

ü  En lien fonctionnel avec le médecin directeur technique du CPEF

ü  En lien hiérarchique avec la sage-femme coordinatrice, chef de service PMI-Périnatalité-Planification Familiale

ü  Etre titulaire du permis B

ü  Activité professionnelle conditionnée par la demande des usagers et des partenaires requérant parfois une disponibilité hors du cadre horaire définis par la collectivité (interventions collectives en soirée et les jours non ouvrables)

ü  Identification des risques : repérage et accompagnement de situations vulnérables complexes, risques psychosociaux, stress, agressivité, nécessitant une SUPERVISION INDIVIDUELLE OBLIGATOIRE

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible , par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante:

L

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

 

Contact technique

Courriel : s.garaud@dordogne.fr

 

Contact administratif

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom surLe Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

Zoom surAssises départementales 2015

illustration Assises départementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.