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HOPITAL SAINT-CAMILLE
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    HOPITAL SAINT-CAMILLE

    HOPITAL SAINT-CAMILLE

    ASD de nuit en Gastroentérologie

    Dpt / Région : 94

    Contrat : CDI

    Expérience : 1-2 ans

    Niveau d´étude : Niveau Bac / Bac / Bac + 1

    Permis demandé : Permis NC

    Salaire :

    Niveau de qualification : DIPLOME D'ETAT AIDE SOIGNANT

    Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) CDI de Nuit deGastroentérologie

     

    Et si vous rejoigniez un établissement de proximité, dynamique, innovant et à taille humaine ?

    Epanouissez-vous  au sein d’équipes engagées et bienveillantes, en mettant vos compétences au service de nos patients !

    L’hôpital Saint Camille est un établissement privé à but non lucratif assurant des missions de service public.

    Il couvre l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales, générales et de spécialités, adultes et pédiatriques, de court séjour et d’ambulatoire.

    L’établissement dispose de plateaux techniques performants et modernes, notamment en imagerie. Un Service d’Accueil des Urgences est également accessible 7j/7 et 24h/24.

     

    Poste :

    • Participation active au maintien et/ou au développement de l’autonomie du patient
    • Réalisation d’actes du rôle propre par délégation de l’infirmier(e)
    • Garant du respect des règles de bonnes pratiques en matière d’hygiène
    • Accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge et de son parcours de soins
    • Respect des protocoles et des procédures en vigueur dans l’établissement.
    • Inscription dans une dynamique de bientraitance et bienveillance.
    • Participation active aux processus d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques.

     

    Profil :

    • Dynamique, vous souhaitez développer vos compétences techniques et relationnelles au sein d’une équipe bienveillante et polyvalente.
    • Proactif, vous avez le sens de l’initiative et êtes force de proposition.
    • Appréciant le travail en équipe, vous exercez dans une logique de partage d’expérience.
    • Sérieux, vous développerez vos connaissances en lien avec les différents types de prise en charge.

     

    Les « plus » :

    - Rémunération selon convention CCN51

    - Reprise d’ancienneté.

    - Crèche d’entreprise

    - Temps d’intégration

    - Possibilité d’évolution professionnelle

    - Possibilité de mobilité interne

    - CSE attractif

    - Cadre verdoyant et arboré

    - Facilité d’accès (bus, RER, autoroute)

    - Parking à disposition

    - Espace de restauration convivial

     

    L’équipe de Gastroentérologie et le cadre de nuit sont prêts à vous accueillir et vous accompagner dans vos nouvelles missions.

    N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature

    L’Hôpital Saint-Camille est un Etablissement de santé solidaire, à taille humaine, proposant une offre médicale et de soins diversifiée qui se démarque par son ambition de placer l’Humain au centre de ses préoccupations :

    ü  l’assistante sociale du personnel vous conseille et oriente,

    ü  l’infirmière de santé au travail est à votre écoute et disposition

    ü  la Direction des ressources humaines répond à vos interrogations administratives, paie, formation, logement…

    ü  L’équipe opérationnelle d’hygiène vous sensibilise et forme

    ü  Le service qualité et gestion de risque réalise à vos côtés des audits

    ü  la Direction vous sollicite régulièrement à travers des questionnaires

     

    Engagé pour l’amélioration de la qualité de vie au travail, l’Hôpital propose 11 places en crèche, un restaurant d’entreprise moderne et convivial, un parking (en cours de réalisation) avec des places pour véhicules électriques et pour les deux-roues, une conciergerie…

     

    Dynamiques et innovants, nous organisons régulièrement des journée thématiques, mettons en place des projets structurant (DPI…), sommes présents et actifs sur les réseaux sociaux et proposons la gestion des remplacements via l’application Permutéo.

     

    L’Hôpital Saint-Camille prône l’épanouissement professionnel avec un encadrement proche des équipes et un management bienveillant facilitant la mobilité interne, l’accès à la formation et la promotion.