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DORDOGNE LE DEPARTEMENT

DORDOGNE LE DEPARTEMENT

UN(E) CONSEILLER(E) TECHNIQUE EN PRODUCTION AGRICOLE (H/F)

Dpt / Région : 24

Contrat : Statutaire

Expérience : NC

Niveau d´étude : Licence / Bac +3

Permis demandé : Permis NC

Salaire : NC

Niveau de qualification : NC

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE STATUTAIRE (MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE)

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN(E) CONSEILLER(E) TECHNIQUE EN PRODUCTION AGRICOLE (H/F) A DESTINATION DE LA RESTAURATION COLLECTIVE BIOLOGIQUE ET LOCALE

A LA DIRECTION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

CADRE D’EMPLOI DE TECHNICIEN TERRITORIAL

POSTE A POURVOIR LE 1ER DECEMBRE 2021

 

 

Le Conseil départemental de la Dordogne mène depuis de nombreuses années une politique volontariste en faveur d’une alimentation plus saine et durable dans la restauration collective et notamment dans celle des établissements dont il a la responsabilité directe.

Ainsi depuis 2020, ce sont trois collèges/cité scolaire qui se sont vus décerner le label 100% bio et local par Ecocert, une première en France.

Afin de renforcer cette démarche et d’assurer la viabilité opérationnelle de cette transition vers une restauration 100% bio et locale, le Département de la Dordogne recherche un CONSEILLER TECHNIQUE EN PRODUCTION AGRICOLE A DESTINATION DE LA RESTAURATION COLLECTIVE BIOLOGIQUE ET LOCALE.

MISSIONS :

 

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Agriculture et Agroalimentaire, et par ordre d’importance :

 

·        Connaissance des potentiels d’approvisionnement bio et local de la restauration collective en Dordogne :

-        Connaissance des productions (typologie, volumes) et des producteurs par bassins de vie, identification des forces et des faiblesses des écosystèmes productifs.

-        Mesure des besoins de production au regard de la demande en restauration collective bio et locale.

 

 

·        Appui technique individuel :

-        Accompagnement technico-économique des agriculteurs bio (maraichage, cultures légumières, élevage, diversification et ateliers de transformation), des exploitants en quête de diversification de production, des jeunes installés (suivi post-installation, transmission cédants), accompagnement des porteurs de projet à l’installation en lien avec les structures existantes œuvrant dans ce domaine.

 

-        Accompagnement administratif individuel des exploitants aux modalités d’approvisionnement de la restauration collective bio et locale, aux outils disponibles localement pour y arriver ainsi qu’aux modalités de la commande publique.

 

·        Accompagnement technique collectif des agriculteurs:

 

-        Interventions extérieures auprès de structures partenaires et de l’enseignement agricole.

-        Animation technique de groupes d’agriculteurs bio et ou en transition.

-        Contribution technique aux projets de structuration des filières AB (circuits courts ou filière longue approvisionnement de la restauration collective), en lien avec les services du Département, les partenaires et les projets de territoire (PAT, outils de transformation, etc.).

-        Sensibilisation des maraichers/agriculteurs conventionnels et porteurs de projet à l’installation en AB.

 

COMPETENCES :

 

-        Expérience souhaitée en conseil technique en agriculture avec une dominante bio

-        Expérience et une pratique du maraichage AB

-        Maîtrise des différents systèmes, sur le plan technique et organisationnel

 

QUALITES REQUISES :

 

-        Formation requise supérieure ou égale à la licence (Bac +3)

-        Intérêt pour et connaissances des enjeux sociétaux agricoles et alimentaires.

-        Connaissance préalable de l’écosystème de production agricole de la Dordogne.

-        Etre force de proposition en interne et auprès des acteurs en amont de l’approvisionnement de la restauration collective.

-        Innovant, précis, organisé, et autonome.

-        Esprit d’équipe et transparence avec le Chef de Service et l’équipe dédiée au 100% bio et local.

-        Permis VL et véhicule souhaités (véhicule de service partagé).

Résidence administrative : PERIGUEUX (déplacements sur l’ensemble du territoire de la Dordogne)

 

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés avant le 7 novembre 2021 par courriel  cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou par courrier à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines

2 Rue Paul-Louis Courier CS 11200

24019 PERIGUEUX CEDEX

 

Contact technique

M. Johan SEES – Chef de Service de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire

Courriel : j.sees@dordogne.fr

 

Contact administratif

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom surLe Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

Zoom surAssises départementales 2015

illustration Assises départementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.