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ANVOLIA

ANVOLIA

Assistant chef de projet ERP ( H/F) 44

Dpt / Région : 44

Contrat : CDD

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : Licence / Bac +3

Permis demandé : B

Salaire : NC

Niveau de qualification : NC

Un nouveau souffle dans votre vie professionnelle, ça vous dit ?

Anvolia, entreprise française indépendante en génie climatique en fort développement, est spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage ventilation et plomberie auprès des professionnels, depuis 1991.

Votre mission principale ?

Sous la responsabilité et en collaboration avec la Cheffe de projet ERP, Agnès, vous serez en charge de :

 

- Gérer les tickets d’anomalies et de développement remontés lors du déverminage des processus, du recettage et faire évoluer l’outil de ticketing

- Rédiger les besoins métiers et retranscrire ces besoins en cahier des charges

- Animer des ateliers métiers

- Rédiger les supports de formation

- Mener la formation dans les différentes agences

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à interagir avec les interlocuteurs métiers en agence et les services supports.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans nos agences.

 

Votre profil ?

Issu(e) d'une formation supérieure (minimum Bac+3) type grande école généraliste à orientation informatique, vous justifiez d’une bonne connaissance technique SI et êtes capable de vous projeter dans les processus métiers (vision transversale).

Curieux(se) et force de proposition, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur, vous appréciez le travail en équipe ainsi que l'informatique et les nouvelles technologies. Vous vous sentez l’envie d’intégrer un projet déjà lancé, avec une forte capacité d’adaptation.

Vous êtes pro-actif(ve), avez le sens du contact et la capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Vous souhaitez participer au développement d’Anvolia et vous investir au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous ! 

Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial… sont des valeurs qui nous représentent.

Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages :

 

  • Un CDD à temps plein – de 12 mois (possiblement reconductible, en fonction du déploiement de l’outil et des besoins identifiés)
  • Un salaire adapté à votre expérience
  • Une mutuelle attractive
  • Des tickets restaurant (avec participation employeur à hauteur de 60%)
  • Une prime de parrainage possible
  • Un parcours d’intégration sur mesure

 

Alors, prêt(e) à postuler ?

Nous étudierons votre dossier dans les meilleurs délais. Sans manifestation de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnerons pas suite à votre candidature.

Par ailleurs, sauf avis contraire de votre part, nous nous permettrons de conserver dans notre base de données l’ensemble des éléments que vous nous transmettrez afin de vous faire part d’opportunités futures susceptibles de vous intéresser.

Vous êtes mobile ? Anvolia recrute sur l’ensemble du territoire français ! N’hésitez pas à aller jeter un coup d’œil sur notre site et notre page LinkedIn

 

 

Créée en 1991 autour de notre cœur de métier qu'est la climatisation, Anvolia s'est adaptée avec réactivité, aux fils des années, aux évolutions des marchés et aux besoins des clients de tout secteur d'activité pour se classer parmi les entreprises les plus performantes de la profession.

Anvolia est fière de son indépendance et de sa reconnaissance acquise auprès de ses clients grâce aux compétences et savoir-faire de femmes et d'hommes engagés dans notre réussite collective.

Notre développement repose sur des bases saines et solides qui nous ont permis de nous diversifier avec l'intégration d'une nouvelle activité nationale : la création d' Oléa Services, filiale spécialisée en maintenance électrique et multitechnique.

Alviva, autre marque d’Anvolia à part entière, est, spécialisée dans l’installation et la maintenance des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et énergies renouvelables pour l’habitat individuel et collectif.

L'environnement technologique et réglementaire en perpétuelle mutation qui est le nôtre justifie de nos efforts constants pour la qualification et le développement des compétences de nos équipes. Nous accordons une importance particulière à la formation de nos collaborateurs pour les accompagner et les aider dans leur progression.

Nos succès, nous les devons à l'expertise de nos différents métiers et à des savoir-faire diversifiés et complémentaires, à une gestion maîtrisée de notre croissance, ainsi qu'à nos clients qui nous font confiance et nous accompagnent, ce qui est l'une des clés de notre réussite. 

Cette politique de croissance, nous entendons la poursuivre avec l'ouverture de nouvelles agences au cours des années à venir, ceci pour offrir à nos clients toujours plus de réactivité et de proximité.

Toujours garder un souffle d'avance dans nos services, c'est l'idée que nous nous faisons de notre métier.

 

 

Procédure de recrutement :

Nous étudierons votre dossier dans les meilleurs délais. Sans manifestation de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnerons pas suite à votre candidature.

Par ailleurs, sauf avis contraire de votre part, nous nous permettrons de conserver dans notre CVthèque l’ensemble des éléments que vous nous transmettrez afin de vous faire part d’éventuelles opportunités futures.

Notre groupe recrute sur toute la France, n'hésitez pas à consulter nos offres sur nos sites internet :
www.anvolia.com , www.olea-services.com et www.alviva.fr

 


 

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