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DORDOGNE LE DEPARTEMENT

UN CHEF DE BUREAU DES EST PA

Dpt / Région : 24

Contrat : Statutaire ou contractuelle

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : NC

Permis demandé : Permis NC

Salaire : NC

Niveau de qualification : NC

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR MUTATION,DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN CHEF DE BUREAU POUR SA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP) – POLE PERSONNES AGEES – SERVICE DES PERSONNES AGEES EN ETABLISSEMENT – BUREAU DES ETABLISSEMENTS.

CADRE D’EMPLOI DES ATTACHES

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

 

Missions principales :

  • encadrer l’équipe d’assistants de tarification,
  • suivre et contrôler les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et des Résidences Autonomie (RA),
  • examiner les états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD), des états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD), des budgets prévisionnels et des comptes administratifs des EHPAD,
  • étudier les plans pluriannuels d’investissement des EHPAD,
  • examiner et négocier les dossiers de contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens des EHPAD,
  • analyser, expertiser les dossiers ponctuels (sur le plan réglementaire et fonctionnel) et les projets d’établissement et conseiller

Connaissances professionnelles :

  • connaître les textes des institutions sociales et médico-sociales (code de l’action sociale et des familles),
  • connaître les bases des finances publiques notamment les instructions comptables M21 et M22,
  • connaître la réglementation liée aux personnels des établissements publics ou privés pour personnes âgées,
  • maîtriser les outils informatiques Excel, Word, Outlook,

 

Compétences et qualités requises :

  • aptitude à travailler en équipe,
  • capacité d’apprentissage de la réglementation,
  • sens des relations humaines,
  • esprit de synthèse et d’initiative,
  • disponibilité,

Résidence administrative : Périgueux

 

Les dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation devront être envoyéspar courrielcd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou par courrierau plus tard le 15 juin 2021 à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines

2 Rue Paul-Louis Courier CS 11200

24019 PERIGUEUX CEDEX

 

 

Contact

Mme LEFAURE-DIEUAIDE, Directrice du Pôle Personnes Agées

Courriel : h.lefaure-dieuaide@dordogne.fr

 

Contact administratif

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom surLe Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

Zoom surAssises départementales 2015

illustration Assises départementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.