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DORDOGNE LE DEPARTEMENT

Un (e ) Assistant ( e ) socio-éducatif spécialité ( e ) Assistant(e) de Service Social ou Educateur(trice) spécialisé(e) Service Educatif

Dpt / Région : 24

Contrat : CDD

Expérience : NC

Niveau d´étude : Licence / Bac +3

Permis demandé : Permis NC

Salaire : NC

Niveau de qualification : NC

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

 

RECRUTE

 

DANS LE CADRE D’UN REMPLACEMENT TEMPORAIRE SUR EMPLOI PERMANENT

 

Un (e ) Assistant ( e ) socio-éducatif spécialité ( e ) Assistant(e) de Service Social ou Educateur(trice) spécialisé(e) Service Educatif pour le secteur de Mussidan-Nontron-Ribérac.

 

Missions :

Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, le référent éducatif apporte un soutien éducatif aux mineurs et jeunes majeurs de moins de 21 ans confiés au service. Il suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre son lieu de placement et son lieu de scolarisation, l’accompagne dans l’élaboration et la réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel. Il gère les relations avec la famille et planifie les périodes de retour au domicile parental. Dans toutes les démarches, il tient compte de l’intérêt de l’enfant.

 

Activités principales :

 

  • met en œuvre des ordonnances de placement provisoire en collaboration avec les différents acteurs de la protection de l’enfance dans un contexte de crise nécessitant le retrait de l’enfant et son accompagnement au sein d’un lieu de placement adapté,
  • rencontre les enfants et leur famille pour une présentation de l’activité du service et du contexte de la prise en charge,
  • participe à la réunion d’élaboration du projet de l’enfant et présentation aux parents,
  • planifie des calendriers de visites et de séjours des enfants au domicile parental,
  • participe aux révisions de situation,
  • fait des visites régulières au domicile de l’assistante familiale et des entretiens (physiques et téléphoniques),
  • résoud les difficultés quotidiennes inhérentes au placement (école, problèmes relationnels…,)

 

Compétences requises :

 

  • savoir mettre en œuvre les décisions de justice,
  • savoir mettre en en œuvre les modalités d’accueil des enfants dans le cadre de mesures de protection administrative ou judiciaire,
  • savoir accompagner la famille d’accueil dans le déroulement du projet individuel pour l’enfant,

Qualités requises :

  • gestion des situations d’urgence,
  • sens de l’écoute et de la communication,
  • sens du travail en équipe,
  • ouverture d’esprit
  • réactivité,
  • disponibilité,
  • adaptabilité,
  • disponibilité professionnelle,
  • force de proposition,
  • autonomie dans l’organisation de son travail,

 

Résidence administrative : Secteur du Nontronnais.

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

 

Poste de remplacement à pourvoir le 1er septembre 2021.

Diplôme d’Etat exigé.

Les dossiers de candidature composés d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

 

Contact technique

Mme DE-MARCO, Directrice du Pôle Action Sociale Territorialisée

Courriel : am.de-marco@dordogne.fr

 

Contact administratif DRH

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom surLe Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

Zoom surAssises départementales 2015

illustration Assises départementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.