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ANVOLIA

ANVOLIA

Chef d'équipe climaticien (H/F) 59

Dpt / Région : 59

Contrat : CDI

Expérience : 5-10 ans

Niveau d´étude : CAP

Permis demandé : B

Salaire : NC

Niveau de qualification : NC

Un nouveau souffle dans votre vie professionnelle, ça vous dit ?

Anvolia, entreprise française en génie climatique en fort développement, est spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage, ventilation et plomberie auprès des professionnels, depuis 1991.

Votre mission principale ?

Auprès d'une clientèle variée de professionnels, vous intégrez une équipe de monteurs climaticien que vous êtes amené(e) à coordonner. Vous intervenez sur des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (à détente directe, type SPLIT et VRV et eau glacée, type PAC Air / Eau). Vous travaillez régulièrement avec les Chargés d'affaires et Conducteurs de travaux.

Vous serez amené(e) à vous déplacer quotidiennement sur nos chantiers et représenterez auprès de nos clients l'image de marque de notre société.

 

Votre profil ?

De formation frigoriste vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une forte expérience dans les installations à détente directe et eau glacée. Durant votre expérience vous avez validé de solides compétences techniques et développé votre sens du relationnel. Des connaissances en plomberie seraient fortement appréciées. 

Vous détenez l’attestation à manipuler les fluides frigorigènes (catégorie 1).

Sens des responsabilités, rigueur et autonomie sont vos atouts principaux pour réussir dans vos fonctions.

 

Vous souhaitez participer au développement d’Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ?  Rejoignez-nous !

Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial… sont des valeurs qui nous représentent.

Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages :

  • Un CDI à temps plein
  • Un salaire adapté à votre expérience
  • Une prime de congés payés
  • Une mutuelle attractive
  • Un véhicule de service tout équipé
  • Des indemnités de déplacement et de repas
  • Une prime de parrainage possible
  • Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)
  • Un organisme de formation interne (Anvoli’academy)
  • Une carte privilège CEZAM (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties…)
  • Des évolutions professionnelles internes possibles

Alors, prêt(e) à postuler ?

 

Nous étudierons votre dossier dans les meilleurs délais. Sans manifestation de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnerons pas suite à votre candidature.

Par ailleurs, sauf avis contraire de votre part, nous nous permettrons de conserver dans notre base de données l’ensemble des éléments que vous nous transmettrez afin de vous faire part d’opportunités futures susceptibles de vous intéresser.

Vous êtes mobile ? Anvolia recrute sur l’ensemble du territoire français ! N’hésitez pas à aller jeter un coup d’œil sur notre site : http://www.anvolia.com/recrutement et notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/5055781

 

 

Créée en 1991 autour de notre cœur de métier qu'est la climatisation, Anvolia s'est adaptée avec réactivité, aux fils des années, aux évolutions des marchés et aux besoins des clients de tout secteur d'activité pour se classer parmi les entreprises les plus performantes de la profession.

Anvolia est fière de son indépendance et de sa reconnaissance acquise auprès de ses clients grâce aux compétences et savoir-faire de femmes et d'hommes engagés dans notre réussite collective.

Notre développement repose sur des bases saines et solides qui nous ont permis de nous diversifier avec l'intégration d'une nouvelle activité nationale : la création d' Oléa Services, filiale spécialisée en maintenance électrique et multitechnique.

Alviva, autre marque d’Anvolia à part entière, est, spécialisée dans l’installation et la maintenance des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et énergies renouvelables pour l’habitat individuel et collectif.

L'environnement technologique et réglementaire en perpétuelle mutation qui est le nôtre justifie de nos efforts constants pour la qualification et le développement des compétences de nos équipes. Nous accordons une importance particulière à la formation de nos collaborateurs pour les accompagner et les aider dans leur progression.

Nos succès, nous les devons à l'expertise de nos différents métiers et à des savoir-faire diversifiés et complémentaires, à une gestion maîtrisée de notre croissance, ainsi qu'à nos clients qui nous font confiance et nous accompagnent, ce qui est l'une des clés de notre réussite. 

Cette politique de croissance, nous entendons la poursuivre avec l'ouverture de nouvelles agences au cours des années à venir, ceci pour offrir à nos clients toujours plus de réactivité et de proximité.

Toujours garder un souffle d'avance dans nos services, c'est l'idée que nous nous faisons de notre métier.

 

 

Procédure de recrutement :

Nous étudierons votre dossier dans les meilleurs délais. Sans manifestation de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnerons pas suite à votre candidature.

Par ailleurs, sauf avis contraire de votre part, nous nous permettrons de conserver dans notre CVthèque l’ensemble des éléments que vous nous transmettrez afin de vous faire part d’éventuelles opportunités futures.

Notre groupe recrute sur toute la France, n'hésitez pas à consulter nos offres sur nos sites internet :
www.anvolia.com , www.olea-services.com et www.alviva.fr

 


 

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