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Type de contrat : CDD ou CDI
Contrat : Temps plein

Intervenant Medico Social - DSA - Pole Hebergement

Dpt / Région : 27


 
 
 
Poste à pourvoir : immédiatement....
 
Plus d’ informations, contactez : Pascal Demoete, Chargé de ce  recrutement au 02.32.31.93.39
 
 
 
Intervenant Médico Social - DSA - Pôle Hébergement
 
Assurer la mise en place et le bon fonctionnement du dispositif d'accueil familial au bénéfice des personnes âgées et handicapées sur le département de l'Eure
 
 
Cadre d'emploi des Infirmiers ou des assistants socio-éducatifs 
 
Vos missions :
 
Instruire les demandes d'agrément familial : visite, évaluation des capacités d'accueil, rédaction d'une synthèse et présentation en commission                          
Mettre en place les accueils : rencontre des demandeurs, étude des possibilités et organisation des accueils en tenant compte de l'adéquation accueillant/accueilli, travail sur le projet de vie, participation à l'instruction des demandes d'aide sociale.                                              
Assurer l'accompagnement et le contrôle des accueillants : être garant du bon fonctionnement de l'accueil, du respect de la réglementation et de la qualité de la relation entre l'accueillant et la personne accueillie                             
Évaluer les besoins d'aide pour les personnes pouvant bénéficier de prestations, notamment aide sociale, APA ou PCH                                      
Participer aux diverses réunions en lien avec les politiques départementales d'aide aux personnes âgées et handicapées, et projets transversaux                        
Rendre  compte de son activité et faire remonter les difficultés au cadre de la mission.               
 
Compétences :
 
Connaissances cadre réglementaire (textes de loi, RDAS), les dispositifs, prestations APA et PCH et acteurs.
Connaissances médicales, notamment principales pathologies du handicap et du vieillissement  
Apprécier les capacités et motivations des personnes souhaitant être accueillant familial, et évaluer leurs compétences           
Techniques d'analyse des besoins des personnes âgées et handicapées en demande, ou en situation d'accueil familial           
Techniques de conseil, d'information et d'orientation des accueillants familiaux ou des personnes accueillies                
Savoir repérer les difficultés, recueillir les informations et analyser les situations relatives aux personnes vulnérables           
Savoir rendre compte de son activité et rédiger des rapports d'activité qualitatifs et quantitatifs 
Techniques relationnelles et de communication orale pour rendre compte des situations en individuel et face à des professionnels            
Maîtriser les écrits professionnels respectueux des obligations dues au secteur médico-social      
Techniques d'analyse et de synthèse                                   
Techniques organisationnelles et méthodologie de travail pour assurer les suivis réguliers nécessaires     
Savoir travailler en équipe (suivi administratif des dossiers, échanges avec les différents professionnels : médecin, psychologue…, lien avec les partenaires : tutelles, hôpitaux....)    
 
Vos avantages:
 
Outre la rémunération statutaire, complétée d'un régime indemnitaire, vous disposez de 50 jours de congés annuels dont 15 jours de RTT. La gestion personnalisée et optimale de votre carrière et un plan de formation dynamique vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement au sein de la Collectivité

Infos Annonceur:

Chaque jour, dans les services du Département de l’Eure, plus de 2000 hommes et femmes mettent leurs compétences, leurs savoir-faire et leur expérience au service d’un territoire porteur de projets pour ses 593 000 habitants. Tenté par un cadre de vie agréable et préservé à moins d’une heure de Paris au cœur de la Normandie et par des perspectives de carrière dans une collectivité moderne et qui ose ? Découvrez nos métiers qui recrutent et rejoignez-nous.

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