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Type de contrat : CDD ou CDI
Domaine : Formation Médecine Alternative - bien être
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : Maîtrise / IEP / IUP / Bac +4
Salaire : 37 - 48 Keuros

Cadre de pole Medecine - Departement Femmes, Meres, Enfants

Dpt / Région : 58, 71, 89, 21


MANAGEMENT DES CADRES DE SANTE

Le cadre de pôle Médecine Femme Mère Enfant supervise et anime l'équipe de cadres de santé pour : 
- mettre en oeuvre la politique de soins au sein du pôle
- favoriser et accompagner la recherche de nouvelles organisations
- définir des priorités d'actions
- faciliter le décloisonnement entre les structures du pôle Il/elle:
- définit les niveaux de responsabilité et organisent la répartition des activités

- fixe des objectifs à atteindre
- assure un rôle de guidance et de conseil
- réalise l'évaluation professionnelle des cadres de santé du pôle ou département GESTION 

Le cadre supérieurs de santé référents du pôle : 
- En lien avec le chef de pôle, établit les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel non médicaux et les négocie avec le Directeur des soins ;
- répartit et suit les moyens en personnel attribués entre les structures du pôle (postes et mensualités) et en assure un reporting au Directeur des soins
- organise et gère la mutualisation de ces moyens - garantisse le respect et l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité des agents
- participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- veille à la mise à jour des profils de poste et fiches de poste
- accueille les nouveaux personnels, s'assure de leur suivi, de leur intégration
- développent le management intergénérationnel
- Gèrent l'équipe de suppléance du pôle
- Centralisent les absences du pôle et les demandes de remplacement associées GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE MANAGEMENT 

Le cadre référent du pôle Médecine Femme mère Enfant :
- Organise et anime les réunions cadres du pôle
- Accompagne les faisant fonction de cadre dans leur projet professionnel.
- Gère l'équipe de cadre des services hors département, évalue leurs compétences et analyse leurs besoins en formation à partir des projets personnels en concordance avec les projets du pôle.
- Assure le suivi des effectifs des services hors département FME
- Promeut et pilote le développement des programmes d'éducation thérapeutique et des protocoles de coopération entre professionnels de santé au sein du pôle
- Favorise le partenariat avec l'institut de formation en soins infirmiers, assiste à la commission d'attribution des crédits, représente le directeur des soins dans les instances de l'IFMS lors de ses absences
- Participe à l'amélioration de la gestion des flux à partir du service d'accueil des urgences Pré-requis et qualifications Etudes préparant au diplôme et métier
- Diplôme de cadre de santé Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES
- Formation en lien avec la fonction d?encadrement supérieur, qu'elle soit universitaire ou non.
- Expérience diversifiée requise dont au moins une expérience d'encadrement d'une équipe soignante

Pré-requis et qualifications SOUHAITES

Formation en gestion médico économique de pôle

Infos Annonceur:

Le CH de Sens en quelques mots.

-  L’hôpital de Sens est un établissement de santé public situé en plein cœur de la Ville de Sens, dans l’Yonne (89) et qui accueille les activités de médecine, de chirurgie, d’obstétrique (MCO), de Soins de Suite et Réadaptation et dispose d’un secteur d’EHPAD complet de 240 lits,

-  L’hôpital compte 1 049,49 ETP non médicaux & 106,48 ETP médicaux. Soit 1 155,97 ETP.

-  Le CH de Sens a une capacité de 632 lits et places.

 

Le CH de Sens en quelques chiffres (chiffres 2016).

-  30 881 séjours MCO pour 94 006 journées d’hospitalisation complètes et 15 586 journées ambulatoires.

-  7 599  interventions au bloc opératoire (hors bloc maternité),

-  1 206 naissances,

-  160 099 venues externes,

-  45 707 passages aux urgences (Adultes, Pédiatriques et Gynécologiques),

-  16 558 journées de soins de Suite et de Réadaptation (SSR) pour 509 séjours pris en charge,

-  89 673  journées en EHPAD

 

Le CH de Sens, établissement support du Groupement Hospitalier Nord Yonne

Le GHT Nord Yonne est composé d’établissements de santé publics situés au Nord de la région Bourgogne et au carrefour des régions Ile-de-France, Champagne-Ardenne et Centre-Val de Loire : Le CH de Sens, le CH de Joigny, l’Hôpital de Villeneuve sur Yonne.

Site Internet GHT : https://www.ght-nordyonne.fr/

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France SENS

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