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Type de contrat : CDD ou CDI
Domaine : Formation Médecine Alternative - bien être
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : Maîtrise / IEP / IUP / Bac +4
Salaire : 2400
Permis demandé : Sans

Cadre Technicien de laboratoire (H/F)

Dpt / Région : 89


LIAISONS HIERARCHIQUES Cadre supérieur du pôle « prestations transversales » Direction des soins RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES

Au sein du laboratoire :

- L'ensemble du personnel technique et administratif du laboratoire

Au sein de l'institution :

- Le cadre supérieur du pôle prestations transversales

- L'ensemble de l?équipe de direction de l?établissement

- Les professionnels titulaires du bureau de pôle « prestations transversales »

- L'ensemble des cadres de santé de l?établissement

- Les participants aux différentes commissions institutionnelles et réunions transversales

- Le service informatique - Le service financier - Le service économique - Le service des ressources humaines

- L'équipe opérationnelle d?hygiène

- Le service technique (électriciens, menuisiers, etc. ) - Le service Biomédical - Les techniciens de maintenance des équipements du service - Les commerciaux des fournisseurs

MISSION PRINCIPALE

Mettre en place l'organisation nécessaire à la continuité des prestations du service en garantissant leur qualité.

Participer à l'évolution de l'institution en s'investissant dans des travaux transversaux et en favorisant les collaborations interdisciplinaires.

ACTIVITE DU POSTE

- Organiser l?activité selon les ressources et les besoins

- Initier et mettre en oeuvre des projets (service + établissement)

- Mettre en oeuvre la politique d?accueil et d?encadrement

- Evaluer/contrôler

- Rendre des comptes à sa hiérarchie

-Gérer la logistique

- Participer à l'équilibre financier du service

- Gérer les appels d?offres, les marchés

- Gérer et coordonner les informations

- Donner du sens

DIPLÔME REQUIS

Diplôme de Cadre de santé

Formations obligatoires ou spécifiques

Expérience souhaitée de technicien de laboratoire de biologie médicale

COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE

Savoir-faire :

- Observer

- Analyser des situations

- Gérer des conflits

- Faire preuve de diplomatie

- Etre à l'écoute

- Prendre du recul

- Prioriser les demandes

- Etre en veille (législative et en termes d?avancée de la technique)

- Décider

- Etre juste, équitable

- Etre rigoureux

PARTICULARITES DU POSTE Possibilité d?interventions en IFSI, en IFTAB

Infos Annonceur:

Le CH de Sens en quelques mots.

-  L’hôpital de Sens est un établissement de santé public situé en plein cœur de la Ville de Sens, dans l’Yonne (89) et qui accueille les activités de médecine, de chirurgie, d’obstétrique (MCO), de Soins de Suite et Réadaptation et dispose d’un secteur d’EHPAD complet de 240 lits,

-  L’hôpital compte 1 049,49 ETP non médicaux & 106,48 ETP médicaux. Soit 1 155,97 ETP.

-  Le CH de Sens a une capacité de 632 lits et places.

 

Le CH de Sens en quelques chiffres (chiffres 2016).

-  30 881 séjours MCO pour 94 006 journées d’hospitalisation complètes et 15 586 journées ambulatoires.

-  7 599  interventions au bloc opératoire (hors bloc maternité),

-  1 206 naissances,

-  160 099 venues externes,

-  45 707 passages aux urgences (Adultes, Pédiatriques et Gynécologiques),

-  16 558 journées de soins de Suite et de Réadaptation (SSR) pour 509 séjours pris en charge,

-  89 673  journées en EHPAD

 

Le CH de Sens, établissement support du Groupement Hospitalier Nord Yonne

Le GHT Nord Yonne est composé d’établissements de santé publics situés au Nord de la région Bourgogne et au carrefour des régions Ile-de-France, Champagne-Ardenne et Centre-Val de Loire : Le CH de Sens, le CH de Joigny, l’Hôpital de Villeneuve sur Yonne.

Site Internet GHT : https://www.ght-nordyonne.fr/

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France SENS

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