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Type de contrat : CDI
Expérience : 2-4 ans
Niveau d´étude : DESS / DEA / Grandes Ecoles / Bac +5
Salaire : 45 000 - 50 000 Euros
Permis demandé : B

MANAGER BUSINESS DEVELOPMENT SANTE - CDI

Dpt / Région : Ile de France, 91, 92, 75, 93, 77, 94, 78, 95


 

Start-up des années 2000, DIRECT MEDICA est leader des démarches multicanal dans la Santé.


Nous concevons et mettons en place des solutions novatrices qui révolutionnent les relations entre professionnels de santé, patients, hôpitaux, laboratoires et payeurs : accompagnement des patients, prévention, télémédecine, formation des professionnels de Santé. Nos solutions intègrent l'ensemble des média pour des stratégies finement ciblées : web et digital, réseaux terrains, plateforme téléphonique.

DIRECT MEDICA prend aujourd’hui l’essor d’un groupe international : depuis 2017, nous faisons partie du Groupe WEBHELP, leader européen du BPO (externalisation des processus métiers), spécialiste de l’expérience client : 50 000 collaborateurs dans 30 pays.

 

MANAGER BUSINESS DEVELOPMENT

 

Le/la Business Development Manager est en charge des missions suivantes :

 

  • Développement commercial de la société : prospection, extension des activités de la société
  • Organisation des activités de prospection et de suivi client
  • Management d’une équipe de Consultant(e)s Santé
  • Suivi opérationnel des missions confiées aux Consultant(e)s en garantissant la continuité du savoir-faire et de l’image de la société auprès des clients

 

RESPONSABILITES

Sur les aspects commerciaux :

  • Prendre en charge le développement commercial de l’entreprise en accord avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale
  • Piloter en direct les Grands Comptes d'intérêt stratégique
  • Développer le chiffre d’affaires des comptes existants
  • Piloter les différentes phases des projets : prospection, réponse à appels d’offre, soutenance, négociation commerciale et contractualisation
  • Représenter l’entreprise lors des événements de la profession (colloques, salons, séminaires...)
  • Assurer le reporting régulier auprès de la Direction du Business Development
  •  

Sur les aspects d’organisation des activités :

  • Réaliser et suivre les tableaux de bord de l’activité commerciale et opérationnelle permettant au(x) Responsable(s) de Pôle de décider des actions à mener
  • Alerter Ie(s) Responsable(s) de Pôle en cas de dysfonctionnement sur les missions
  • Etre force de proposition sur les actions structurantes visant à améliorer l’organisation du département et son efficacité

 

Sur les aspects opérationnels :

  • Accompagner les Consultant(e)s dans leur activité quotidienne : en soutien sur les missions complexes et en guide sur les missions n’atteignant pas leurs objectifs
  • Veiller au respect des délais, du budget et de la qualité des projets pilotés

 

Sur les aspects managériaux :

  • Etre garant de la formation des équipes sur les différents outils en termes de Business Development
  • Relayer les directives de l’entreprise auprès des Consultant(e)s
  • Remonter au(x) Responsable(s) de Pôle les points d’attention concernant l’équipe
  • Participer aux entretiens semi-annuels des Consultant(e)s : objectifs individuels, grille d’évaluation, entretien
  • Développer une relation à long terme avec ses interlocuteurs internes

 

PROFIL

 

Issu(e) d’une formation Grande Ecole (Commerce ou Ingénieur), vous disposez des qualités suivantes :

  • Maîtriser les processus du développement commercial d’une clientèle grands comptes (budget, planification, ingénierie commerciale)
  • Avoir un goût prononcé et un talent évident pour la prospection et le développement de l’entreprise, sens de la négociation
  • Posséder un leadership naturel permettant de conduire ses équipes en toute sérénité, de leur faire atteindre leurs objectifs quels que soient les aléas quotidiens
  • Posséder une aisance rédactionnelle, un excellent relationnel et une forte personnalité pour converser avec un large panorama d'interlocuteurs
  • Savoir animer, coordonner, gérer une équipe
  • Savoir s’impliquer dans l’opérationnel tout en gardant Ie recul nécessaire pour guider les Consultant(e)s dans leurs actions quotidiennes
  • Faire preuve d’un bon esprit d’équipe, de dynamisme et de charisme
  • Détenir des qualités d’écoute, de persuasion et une culture du sens des résultats
  • Maîtriser les outils de bureautiques Word, Excel et Power Point

 

DETAILS DU POSTE

 

  • 1 CDI à Boulogne-Billancourt (92) – Metro L9 : Marcel Sembat
  • Prise de poste: dès que possible
  • Statut Cadre
  • 5 semaines CP + 11 RTT
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • 50% du titre transport
  • Rémunération : entre 45k€ et 50k€
  • Avantages Groupe: Participation entreprise, CE

 

Les + de l'Annonceur :

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Cet annonceur propose les services suivants :

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31 Rue des Longs Pr?s, 92100 Boulogne-Billancourt, France Boulogne Billancourt

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