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ANVOLIA

ANVOLIA

Chiffreur SAV maintenance CVC (H/F) 44

Dpt / Région : 44

Contrat : CDI

Expérience : Moins de 1 an

Niveau d´étude : CAP

Permis demandé : B

Salaire : NC

Niveau de qualification : NC

Un nouveau souffle dans votre vie professionnelle, ça vous dit ?

Anvolia, entreprise française indépendante en génie climatique en fort développement, est spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage ventilation et plomberie auprès des professionnels, depuis 1991.

Votre mission principale ?

Rattaché(e) à l'Adjoint-Responsable Maintenance, David, vous serez en lien direct avec nos techniciens de maintenance afin d’analyser leurs diagnostics. Vous apporterez et proposerez une solution adaptée et chiffrée à nos clients, participant ainsi à la satisfaction de nos clients et au développement de la notoriété de notre structure. Soucieux(se) de la qualité de service proposée auprès de notre clientèle, vous effectuez un suivi rigoureux et régulier des installations chiffrées. Ponctuellement, vous serez amené(e) à planifier les interventions maintenance.

Votre profil ?

Débutant(e) accepté(e), vous serez en binôme avec un chiffreur expérimenté qui vous accompagnera dans vos missions.

Vous souhaitez relever un nouveau défi, intégrer une équipe dynamique, vous êtes réactif(ve), aimez le contact et souhaitez évoluer dans un domaine technique. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. La maîtrise du logiciel Autocad est indispensable.

Esprit d’équipe, réactivité, sens de l'organisation et des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos dossiers et missions.

Vous souhaitez participer au développement d’Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous ! 

Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial… sont des valeurs qui nous représentent.

Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages :

  • Un CDI à temps plein
  • Un salaire adapté à votre expérience
  • Une prime de congés payés et des jours de RTT
  • Une mutuelle attractive
  • Des tickets restaurant (avec participation employeur à hauteur de 60%)
  • Une prime de parrainage possible
  • Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)
  • Un organisme de formation interne (Anvoli’academy)
  • Un parcours d’intégration sur mesure
  • Une carte privilège CEZAM (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties…)
  • Des évolutions professionnelles internes possibles

Alors, prêt(e) à postuler ?

Nous étudierons votre dossier dans les meilleurs délais. Sans manifestation de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnerons pas suite à votre candidature.

Par ailleurs, sauf avis contraire de votre part, nous nous permettrons de conserver dans notre base de données l’ensemble des éléments que vous nous transmettrez afin de vous faire part d’opportunités futures susceptibles de vous intéresser.

Vous êtes mobile ? Anvolia recrute sur l’ensemble du territoire français ! N’hésitez pas à aller jeter un coup d’œil sur notre site : http://www.anvolia.com/recrutement et notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/5055781

Créée en 1991 autour de notre cœur de métier qu'est la climatisation, Anvolia s'est adaptée avec réactivité, aux fils des années, aux évolutions des marchés et aux besoins des clients de tout secteur d'activité pour se classer parmi les entreprises les plus performantes de la profession.

Anvolia est fière de son indépendance et de sa reconnaissance acquise auprès de ses clients grâce aux compétences et savoir-faire de femmes et d'hommes engagés dans notre réussite collective.

Notre développement repose sur des bases saines et solides qui nous ont permis de nous diversifier avec l'intégration d'une nouvelle activité nationale : la création d' Oléa Services, filiale spécialisée en maintenance électrique et multitechnique.

Alviva, autre marque d’Anvolia à part entière, est, spécialisée dans l’installation et la maintenance des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et énergies renouvelables pour l’habitat individuel et collectif.

L'environnement technologique et réglementaire en perpétuelle mutation qui est le nôtre justifie de nos efforts constants pour la qualification et le développement des compétences de nos équipes. Nous accordons une importance particulière à la formation de nos collaborateurs pour les accompagner et les aider dans leur progression.

Nos succès, nous les devons à l'expertise de nos différents métiers et à des savoir-faire diversifiés et complémentaires, à une gestion maîtrisée de notre croissance, ainsi qu'à nos clients qui nous font confiance et nous accompagnent, ce qui est l'une des clés de notre réussite. 

Cette politique de croissance, nous entendons la poursuivre avec l'ouverture de nouvelles agences au cours des années à venir, ceci pour offrir à nos clients toujours plus de réactivité et de proximité.

Toujours garder un souffle d'avance dans nos services, c'est l'idée que nous nous faisons de notre métier.

 

 

Procédure de recrutement :

Nous étudierons votre dossier dans les meilleurs délais. Sans manifestation de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnerons pas suite à votre candidature.

Par ailleurs, sauf avis contraire de votre part, nous nous permettrons de conserver dans notre CVthèque l’ensemble des éléments que vous nous transmettrez afin de vous faire part d’éventuelles opportunités futures.

Notre groupe recrute sur toute la France, n'hésitez pas à consulter nos offres sur nos sites internet :
www.anvolia.com , www.olea-services.com et www.alviva.fr

 


 

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